Мало что, близко к дому, можно несколько раз выйти в туалет, красивое пространство
Что можно улучшить?
Негде поесть нормально, склад очень маленький и высокий, несколько раз чуть не навернулись ь со стремянки доставая вещи, всегда нужно распаковывать и запаковывать коробки для этого могли найти отдельного сотрудника, платная форма
Относительно хорошее качество продукции, красивые бутики, средняя зп, приятный коллектив магазина
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством компании и с другими подразделениями. Создать условия для приема пищи и отдыха сотрудников (в магазине зона отдыха = стул на складе). Стоит повысить окладную часть зарплаты, так как премиальную часть работодатель всеми силами пытается урезать (неадекватно завышает месячный план, меняет мотивацию задним числом и тд). Итого заработная плата составит 50-70 тыс., никак не 100 и уж тем более не больше. Форму, которую вам выдают для работы, нужно будет оплатить при увольнении. Собственник не уважает и не ценит своих сотрудников, не благодарит их за работу, не выдает премии, не дарит подарки, не удостаивает личным присутствием или коммуникацией с положительными отзывами о работе. Тут нет полезного обучения продажам и тренингов по продукции (короткое обучение от управляющей на словах). Нет и интересных мотиваций, конкурсов, поощрений за перевыполнение планов и тд. Вы просто будете стоять и продавать. Компания заработает на вас хорошие деньги, но вы от компании не получите ничего, кроме нервного стресса.