2ГИС: отзывы о работе на должности IT специалист

1)Хорошая заработная плата.
2)Налаженные процессы: как в самой команде, так и в департаменте в целом.
3)Интересный проект в котором хочется развиваться и искренне улучшать его.
4)Система внутренних митапов и обучения в целом, реально есть годные и интересные курсы, воркшопы, которые можно послушать и узнать что-то новое. Всё нижесказанное будет относиться к определенной команде и определенному проекту:
1)Онбординг как таковой был, но в связи со спецификой проекта пришлось вливаться буквально на ходу и разбираться уже по ходу.
2)Неоптимальный процесс код-ревью: вместо того, чтобы один раз хорошенько пройтись сразу по всему коду, ревьюверы проверяют только какую то часть твоего кода, а после исправления начинают проверять участки, не связанные с первой частью, и таких итераций может быть несколько - такой подход очень сильно затягивает процесс ревью, проблем в таком подходе руководство не видит.
3)Овертаймы - из за специфики проекта овертаймы встречались достаточно часто (отчасти по причине п.2)
4)Руководство: в последние месяцы намекали на увольнение по надуманным поводам вроде непродуктивности и невовлечённости, в следствии чего появлялось желание доказать обратное (см. п.3). Результат - стресс, недосып, выгорание и т.п.