Отзывы о работе в H&M — Казань

h&m больше чем работа! дружный, сплочённый коллектив, корпоративы два раза в год за счёт компании, подарки на новый год, двойная оплата в праздничные дни, оплата всех переработок! Дмс, уютная стафф-зона со всем необходимым (как у себя дома), тренинги и другие мероприятия! возможность поехать на открытие нового магазина в другой город в любой роли (sa, mg, vm); карьерный рост внутри любой должности, переход на другую должность! все эти привилегии и не только - показатель того что Вы, в первую очередь, не работник, а человек. поскольку каждая роль многофункциональная и затрагивала ни одну зону отвественности - зп могла бы быть и повыше

Близость к дому, разноплановая работа в течение смены, лояльность вышестоящего руководства. В графике смен прописывается рабочее время, условно: с 13:00 до 22:30, а по факту остаёшься на работе бывает и до 2х часов ночи.

Свобода выбора рабочего графика. лояльное руководство. Чёткое распределение обязанностей Улучшить карьерный рост

Все круто, дружелюбный коллектив, отдельное помещение для брейков, чай кофе, микроволновка, холодильник Только зп хотелось бы

Интересный опыт,не более того.
Всегда идет конкуренция по программе лояльности.Не стабильная зп
Держал лишь коллектив) Коммуникация между начальством и сотрудниками,понимание и равное отношение ко всем.

Можно ходить в любой одежде, в основном молодой коллектив. Составляют график, учитывая пожелания Тут все зависит от Тц, в котором вы будете, и коллектива. Если коллектив старый, бывалый, они много критикуют,и не особо идут на контакт с новенькими. По крайней мере так было в моем:)

Карьерный рост за 2 года можно спокойно поднятся до менеджера, свободный график, заработная плата, молодой коллектив, отсутсвие планов, ну и из-за чего выбрала данную работу близкое расположение к дому В целом неплохо, можно было бы поднять зп

Неплохое место для студентов без опыта работы, есть возможность совмещать с учёбой Низкая оплата труда за большое количество обязанностей

Безумно нравился сплочённый коллектив и лояльность руководства во многих вопросах. Необходимо улучшить систему мотивации сотрудников и повысить заработные платы. Терпение унижений со стороны покупателей, постоянный стресс на рабочем месте не стоят 15 тысяч в месяц!

Удобный график (выбираешь смены сам ),дружный коллектив (который создаёт само начальство )-там все равны Там нечего улучшать ,компания очень целеустремленная ,на работе создаются очень дружелюбные отношения с коллегами ,есть точка роста

гибкий график, бонусы за работу, отличный коллектив, скидка для сотрудников затрудняюсь ответить

Удобный график, дружный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам, возможности роста Заработная плата и количество информации