Отзывы сотрудников о компании Почта России

Начальник в отделении отличный, компетентен, с любой проблемой справляется. Но вот высшее руководство это проблема, за счёт одного опс могут вылезать другие. Соответственно в следующий раз будут завышены требования. Но всё бы ничего, но зарплата при этом растёт в очень маленьком прогрессе. Оператор в отделении и швец и жнец и на дуде игрец. И столяр и плотник. И квалифицированный работник. Но при этом хочется чтоб как клиент относился с уважением. Так и работодатель. Хочется чувствовать тыл. В банке клиенты так себя не ведут как на почте. При этом оператор так же работает с деньгами клиента. Колл центр по работе с жалобами. Даже если клиент звонит с благодарностью, на отделение падает жалоба. Если клиент зарегистрирован за одним опс, а отправляет через другое опс жалоба прилетает на опс в котором он зарегистрирован. Да и операторы которые там работают не знают специфику работы в отделении. Им лучше бы сразу на отделение переводить звонок. Чем запутывать ещё больше клиента. Что он не разобравшись сразу жалобу кидает.

зарплату платят вовремя без задержек, есть соцпакет посменный график т.е есть свободные дни помимо выходных уровень доходов, оборудование предприятия, условия труда т.е ремонт в офисах бы не помешал

Удобное расположение отделения связи.
Нетрудная работа, даже для человека без должного образования. Стоило бы улучшить взаимоотношения между людьми, многие общаются очень грубо.
В отделении, где я работала, не было совершенно никаких условий (вода, туалет, отопление).
Многие сотрудники даже не понимают свою работу и не берут ответственность за себя.
Слишком много обязанностей, а оплата никакая.

Хороший коллектив, дает развитие в плане профессиональных навыков, но руководитель отдела постоянно находится в отвратительном настроении, устроила просто настоящий буллинг. Пришлось уйти. Наверно, все в остальном нормально . Претензий у меня нет по графику и оплате труда.

В данном работодателе плюс в том что можно быстро перевесить из одного отдела в другой, без бумажной волокиты ВСЕ УЛУЧШАТЬ Нужно! Отдел по набору персонала, вообще не работают ну либо не хватает квалификации для правильного отбора, улучшить кассы по технике безопасности, чтобы не вскрывали свои же коллеги, повесить камеры везде, заработную плату поднять

Близость к дому, изначально дают не плохой график работы, на выбор и 5на2 и 2на2 Меньше планов по продажам, почта это не банк и не магазин

Свобода выборе , удобный график, рядом с домом, не плохая зарплата ( но если платили больше, цены не было) Коммуникации между сотрудниками

Спрос с работников был высок, это мотивировало. Относились не очень строго к возможности выйти на перекур Не поощряются инициативы, очень старая модель руководства, маленькие зарплаты

Близость к дому, хорошие рабочие условия. Хороший, дружный коллектив. Адекватное руководство Повышение уровня заработной платы

Мне нравится, что Почта России заботится о своих сотрудниках. Они предоставляют достойную оплату, официальное трудоустройство, сменный график, перспективы карьерного роста и профессионального развития. Внедрение новых технологий и процессов: обучение и мотивация сотрудников, предоставление бонусов и стимулов для выполнения задач в срок и с соблюдением всех норм и правил доставки.

Близость к дому ,пожалуй единственный плюс в этой работе ,больше плюсов нет Убрать лишние продажи от продуктов до моров для тараканов, это уже не почта ,а магазин хозтоваров. По мимо прямых обязанностей оператора ,стоит 1001 план продаж, который даже по итогу выполнения не оплачивается

Начальник отдела разрешала выбирать в какую смену можно отработать (работала по полдня )
Из плюсов,к сожалению,все. -вся техника жутко старая,программа вечно виснет
-отделение было расположено в старом здании,в котором скорей всего просто что-то хранили
-на другом конце города(но так вышло,тк на полставки было только это отделение)

Стабильная зарплата, удобно добираться до работы от дома. Коллектив дружный. Невысокий уровень зарплаты, неплохо бы увеличить оплату труда.

Стабильность зп, хороший коллектив, который создала сама) на других почтах ре знаю как Отношение руководства к сотрудникам, повысить уровень зарплаты за такой большой объем услуг и работы

Близко к дому, неплохая заработная плата, отзывчивость, уважение к персоналу Внимательность к сотрудникам, давать знания персоналу, обучать его

Коллектив, начальство было отличное
Недалеко от дома
Официальная работа Убрать огромные переработки из-за отсутствия кадров
Уровень заработной платы повысить
Условия труда улучшить

Работа в центре города, режим работы с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45. Адекватный руководитель. Для получения опыта работы это прекрасное место!!! Большой объем работы и низкий уровень дохода!

Стабильность,график работы,коллектив,нет задержек по заработной плате Материально-техническую оснащённость(бумага,канцелярия,оргтехника)

Вовремя зарплата, официальная оформление, корпоративная этика Старое оборудование и мебель, отношения с руководством не сложились, придирки без повода, каждый раз новая "жертва"

Удобный график работы. Удобное месторасположение, очень близко к остановке и рядом всё необходимое есть Коммуникации между сотрудниками: меньше хамства, грубости. Дать возможность человеку адаптироваться на новом рабочем месте и обучить его.

Нравится то, что платят без задержек, доход стабильный и единый Можно не делать форму для ОПС, в которых нет людей для обработки почты, так как работники в белых рубашках потом при обработке почты становятся грязными. Белая униформа все портит. Как бы ни было приятно на нас смотреть. Искать сотрудников надо поусиленнее, зп поднять учитывая то, что операторы делают работу за всех, в том числе и за грузчиков

Коллектив, спектр и разнообразие деятельности, объем работы, новые возможности, постоянный рост. Заработную плату, минимизации информационных технологий.

Стабильная заработная плата, близко к дому, отличный доброжелательный коллектив Повысить заработную плату..

Ничего не понравилось. Положительных сторон нет. Очень тяжело смотреть на положение пожилых людей, их плохое материальное обеспечение. Можно было бы не навязывать планы продаж для обычного почтальона.
Необходимо сделать ремонт в помещении, в котором работают почтальоны. Необходимо повысить зарплату, потому что работа тяжелая физически, и не безопасная. Почтальон ходит один без сопровождения с материальными ценностями.

Единственный плюс - это график работы 1/3. А в остальном, не так уж и хорошо Сменить место организации, чтоб было удобнее добираться

Стабильно, белая зарплата, рядом с домом. На протяжении 6 лет чувствуешь себя уверенно в завтрашнем дне. Отпуск, больничный все официально Системы отчета улучшить

Близость к дому. Коллектив весьма специфичен. Ремонт в отделениях нужен З п надо поднять до нормального уровня...

Возможность поездить по близлежащим деревням и селам, дружный разновозрастной коллектив Поднять заработную плату, добавить к работе слесарей по ремонту авто а то приходилось делать машину самостоятельно

Берут без опыта работы и всему обучают на месте. Попался хороший коллектив. График работы ужасный. В отделение которое работает 7 дней в неделю можно было бы работать по графику 2/2, а не 5/2 с постоянно плавающими выходными. В маленьких отделениях дело не лучше, график стабильно до 18,30 пять дней в неделю. Одним словом дома не бываешь. Почту превратили в магазин, руководство интересуют лишь продажи и больше ничего.

Ничего не нравится. Единственный плюс - близко к дому. Ужасное место. Сделать нормальный график и повысить эту смешную зарплату

Все по ТК РФ. ЗП, ПРЕМИИ (хоть и небольшие), различные конкурсы. Начать платить сотрудникам нормальную зарплату. Рутину поделить на каждого, а не на одного грузить. Обновить оборудование прошлого века, нанять толковых программистов.