Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Близко к дому, интересная, разноплановая работа. Недлительные командировки, кухня, где можно подогреть пищу, попить кофе.
Что можно улучшить?
Коллектив очень неустойчивый, все держатся разными способами, интриги, оговоры. Когда я там работала, считалось престижным местом работы, но произошла реорганизация, сменился 2 раза руководитель. В связи с этим проявились в коллективе не самые лучшие стороны. Я уволилась по причине переезда на Ямал, тк меня там уже ждали на прежнее место работы, и мне нужна была государственная структура, а не АО, но многим старейшим работникам, смена руководства далась тяжело
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо вам за то, что нашли время поделиться отзывом.
Рады, что вы отметили удобное расположение, командировки и удобную зону приема пищи.
Мы постоянно стремимся улучшать коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
Спасибо, что были с нами!
С уважением,
HR-команда «Почта России»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, предоставление парковки ( но только для руководителей)
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда, уменьшить объем работы и увеличить отделы по численности
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Коллектив и миссия предприятия. А так же масштаб деятельности и глубина проникновения в другие отрасли народного общества хозяйства!
Что можно улучшить?
Уровень мотивации, и условий труда. Социальная поддержка коллективов в отдаленных локациях особенно.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,7
Что нравится?
Огромная организация с возможностью карьерного роста, если заниматься почтовой деятельность.
Что можно улучшить?
Сложная политика контрактной системы заложена во внутренних регламентах "Почты России"
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
Большая компания, широкий спектр задач требующих принятия решений. Имеется какая никакая корпоративная работа с персоналом.
Что можно улучшить?
Всё. Очень низкая зарплата, приводит к тому что работает низкоквалифицированный персонал, что усложняет выполнение поставленных центром задач. Очень высокая степень бюрократии, центр принятия решений зачастую не владеет объективной информацией, что в свою очередь делает работу предприятия в целом не эффективной.
Преимущества и льготы