Возможность работать удаленно, есть полис ДМС, для членов профсоюза дается 2 дополнительных дня отпуска
Что можно улучшить?
Огромный объем работы, не соответствуюший уровню оплаты; руководство за всё пытается лишить премии; рабочий день вместо положенных 8-ми часов по 10-12 ч
Стабильная зарплата два раза в месяц, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы очень низкий, персонал бежит, его обязанности перекладывают на другой персонал в службе. Тот на кого навалили свои обязанности и за "того парня" либо не успевает ничего делать, либо увольняется и его обязанности переваливают на следующего. И этот "снежный ком" только растёт. Техника вся старая, машины все гнилые, живого места нет, одни дыры. Оргтехника примерно в таком же состоянии. Руководство работает по принципу "день прошёл и ладно"... Текучка страшнейшая, все бегут куда только могут.
условия труда, дисциплина, порядок. Стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Очень частая смена руководства, не успеваешь за ними приспособиться, очень низкий уровень оплаты труда, оооочень мало платят, пришлось идти искать другую работу что бы выжить
Инженер по релейной защите и противоаварийной автоматике
Москва,
апрель 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Коллектив, расположение в черте города, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Необходимо поднять оклады и наконец-то сделать нормальную зп, персонал занимается важным и опасным делом, все технический грамотные, но работать за 20к... Давно уволился, работа нравилась, но уровень заработной платы до сих пор не даёт покоя.
Зар. плата вовремя. Соц. пакет. ДМС. Коллектив специалистов (раньше был).
Что можно улучшить?
Поднять зар. платы линейному персоналу. Снизить количество бюрократии. Нанять в качестве руководителей "энергетиков-спициалистов", а не "эффективных менеджеров".
Близость к дому, уровень заработной платы, 13 заработная плата в конце года. Хороший коллектив, понимающее руководство. Разумное распределение обязанностей среди подразделений. ДМС во многие клиники нашего города. Отдельно стоит отметить работающий профсоюз.
Хороший коллектив, профессиональное руководство. Полный соц. пакет, наличие ДМС. Адекватные условия труда, оплачиваемый учебный отпуск. Возможность карьерного роста.
Дружный коллектив, хорошая система мотивации сотрудников, возможность постоянного повышения квалификации и обучения. Оплачиваемый учебный отпуск. Хорошие социальные выплаты, наличие ДМС.
Хороший социальный пакет для молодых специалистов, подходит для первого места работы т.к. постоянно происходит развитие рабочих навыков (чтение схем, чертежей, проектов и т.д) , большой объем информации которую приходиться структурировать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россети Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россети Центр для трудоустройства?
53.3% сотрудников рекомендуют компанию Россети Центр для трудоустройства, на основании 107 оценок.
Какая оплата труда в компании Россети Центр?
Сотрудники компании Россети Центр оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 107 оценок.
Как сотрудники Россети Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россети Центр оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 107 оценок.
Как сотрудники Россети Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россети Центр оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 107 оценок.
Публичное акционерное общество «Россети Центр » - межрегиональная энергетическая компания, обеспечивающая надежное функционирование и развитие электросетевого комплекса ЦФО РФ.
ПАО «Россети Центр » осуществляет управление объединенными энергетическими системами, включающими в себя 11 региональных сетевых компаний, действующих на территории 1 464 тыс. кв. километров с численностью населения 63 264 тыс. чел.
Основные виды деятельности филиалов ПАО «Россети Центр » - передача и распределение электрической энергии.