ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности
Техник

Есть хорошая задумка по развитию сети , распределение ролей у каждого отдела . Белая заработная плата, честный работодатель. Оплату за использование своего транспортного средства, сейчас выплачивается 2600 рублей , а необходимо с собой перевозить большой перечень наименований. Перемещение по городу также приходится оплачивать с своей зарплаты , т.к. в Эр телекоме не принято выделять деньги на бензин . Индексации зарплат - нет. Головной офис в Перми , и уровень зарплат который не соответствует рынку труда .

Своевременная выплата заработной платы, скидки для сотрудников за пользование интернетом Не делать из техников продавцов

Заработная плата, возможность роста Заработная плата, отношение к персоналу, соц. пакет

Рабочий график, своевременные выплаты зарплаты. Пожалуй на этом можно закончить. Цените и берегите себя, друзья. Странно такое озвучивать, но необходимо соблюдать режим не только труда, но и отдыха. В расписании техников по подключению не предусмотрен обед в течение 12 часов! Мне одному интересно, офисные работники тоже не едят на работе?? Что это за идеология компании??
Почему не оплачивается гсм в полной мере?? Зарплата как бы есть, но нужно из неë вычитать затраты на топливо... Почему существуют планы на подключение и продажи оборудования?? Компании не хватает денег от абонентской платы, которая не самая дешëвая в городе? Нужно заработать на перепродаже китайского ширпотреба, который не всегда хорошо (стабильно) работает? Почему этот кем то придуманный план должен отрицательно влиять на оплату сотрудников в случае его невыполнения? Как связана профессия техника и менеджера по продажам не понятно... Оборудование не обновляется, шкафы ДША старые в основном, нет понимания где они находятся и есть ли свободное место подключения абонентов в момент прибытия к нему.
Что тут можно вообще улучшить??

Координирование, отношение старших сотрудников к младшим, возможность ознакомиться с местностью в деталях. Заработную плату за каждую подключенную услугу, дать возможность свободно распределять ресурсы и материал для работы, проездные для сотрудников.

Интересная работа. Виден результат. Дают инструмент. Ждут клиенты, почти как Деда Мороза. Зп вовремя. Транспорт для сотрудников и сумки с инструментами. Более справедливое распределение заявок. Чередовать выдачу очень хороших заказов и очень нехороших между людьми как-то

Начинал работать когда компании по услугам связи начинали набирать обороты,первые линии связи по квартирам.Работодатель шёл на встречу я студентом зарабатывал хорошо,содержал семью,купил новый автомобиль.Спасибо огромное. На данный момент не могу сказать что им нужно улучшать.Стабильная компании на рынке труда я в ней уверен до сих пор.

Никто не подгоняет (имеет специально отведенное время) и над "душой" не стоит, ждут результата на поставленную задачу.
Вовремя выплачивается зп Нужна ежегодная индексация зп

Возможность заработать. Возможность карьерного роста, менее загруженный график работы.

Соц. Пакет, обмундирование за счет организации, инструмент. Компенсация ГСМ, ЗП, условия труда, возможности карьерного роста, руководство.

Официальная белая заработная плата, рядом с домом, проведение корпоративов, удалённое обучение Отправлять работников (монтажников, специалистов) на квалифицированное обучение с получением удостоверения. отправлять электро приборы, аппараты на проверку использования, качество и точность в спец учреждения. Повысить заработную плату. Повысить снабжения высоко качественными инструментами электро-приборорами, аппаратов итд.