Отзывы о работе в ZOLLA — Томск
Оценка компании
3,2
Хорошо
6 отзывов
3
0
1
2
51%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец-консультант
Томск,
февраль 2024
Что нравится?
Удобное место расположение, можно выбрать место ближе к дому. Адекватное руководство, идущее на уступки. Возможность карьерного роста. Корпоративная скидка. Доступное обучение для начинающих.
Что можно улучшить?
Повышение уровня дохода
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Томск,
октябрь 2022
Что нравится?
Своевременные выплаты, хороший график, хороший торговый зал в удобно расположенном ТЦ
Что можно улучшить?
Условия отдыха, коммуникации сотрудника и администратора
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Томск,
сентябрь 2022
Что нравится?
Заработная плата всегда во время. Переработки оплачиваются
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Заработная плата могла бы быть выше. За 12 часов работы, 30 минут обеда,на котором можно посидеть. В выходные всегда приемка товара. Ужасная форма.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Томск,
июль 2022
Что нравится?
Взаимопонимание сотрудников, условия труда
Что можно улучшить?
Заработную плату , сам магазин и оборудования
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Томск,
июль 2022
Что нравится?
График 2/2, дружный коллектив, достаточно легкая работа по залу.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, мало места в углу на складе, тяжело обедать, когда рядом с тобой носят туда сюда коробки и бегают сотрудники
Администратор
Томск,
ноябрь 2021
Что нравится?
* Близкое расположение рабочего места к дому* Выбор корпоративной формы из ассортимента на свой вкус
Что можно улучшить?
* Переработки никак не компенсируются * Отсутствие видеонаблюдения
* Высокая нагрузка на административный персонал (отчёты в огромном количестве из-за отсутствия видеонаблюдения, которое бы позволило сократить количество этих отчётов, подтоварка каждый час-два, работа на кассе при отсутствии кассира и очереди больше пары человек, инвентаризация, работа в зале, контроль персоналв, переоформление зала каждые 2-3 дня, приём товара, возвраты, отмены на кассе, размен на кассе, фотоотчёты всего магазина и т.д.) у младшего персонала и даже у кассира очень ограниченный доступ и как следствие весь магазин ложится на плечи административного персонала, сил которого не хватает даже при полном штате.
* Отсутствие введения в должность, просто предоставление доступа к материалам и посыл "учи самостоятельно" в течение 3 дней, потом полноценные рабочие дни, помощи минимум, а информации максимум. За такой срок, ещё и без наставника, невозможно освоить должностные обязанности
* И ещё много всего.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ZOLLA
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)