Прекрасная компания профессионалов, дружеская атмосфера, высокая корпоративная культура. За все продолжительное время, что я там работала, я чувствовала заботу о себе как о сотруднике, большие возможности для развития и изучения нового. Желаю компании дальнейших успехов и развития.
Что можно улучшить?
С ростом компании появился некий бюрократизм, но это, на мой взгляд, неизбежно для компаний такого уровня.
Комфортные условия для работы, офис и человеческое отношение
Что можно улучшить?
Зарплата была не всегда удовлетворительна, но об этом можно беседовать и получать обратную связь для улучшения каких то рабочих моментов с моей стороны
хороший в целом коллектив, условия в офисе тоже очень даже (зоны отдыха есть, массажное кресло, само рабочее место обустроить дали возможность). общение среди коллег неформальное, как и принято в айти.
Что можно улучшить?
онбординг для новоиспечённых коллег
условия отдыха, чтобы рабочий день имел предел, слишеом много переработок, т.к. почти вечный оврал (в QA не оплачивались)
в моей команде не хватало QA
Атмосфера дружелюбности на всех уровнях менеджмента и на уровне исполнителей. Открытость руководства, они всегда открыто говорят о проблемах и успехах компании.
Что можно улучшить?
Реже менять цели и стратегию, но с другой стороны это можно понять, потому что отрасль быстро развивается, и компания пытается соответствовать новым трендам.
Не очень приятная атмосфера в коллективе, не каждый сможет влиться, от этого довольно большая текучка. Говорят что график гибкий, но в случае проблем, поднимут и посчитают все ваши часы присутствия в офисе, намекая на недоработку, вынуждая на уход.
Приятная атмосфера в офисе: все здороваются, улыбаются. Большая часть сотрудников любят то, что делают. Хороший соцпакет, зп средняя-чуть выше рынка. Офис красивый, много всяких «плюшек». Сильные разработчики. Большая часть сотрудников HR приятная, приветливая, готовая прийти на помощь. В целом, люди стараются поддерживать друга. Открыли офис в Праге, релоцируют как текущих сотрудников, так и новичков в компании. В компании работают известные IT спикеры. Продукт, над которым ведется разработка, интересный и сложный. Есть отдельный архитектурный комитет, работа с тех долгом, хорошо развит Scrum. Приветствуется инициатива. И, кстати, хорошее место, чтобы прокачать софт скиллы.
Что можно улучшить?
Пока придраться особо не к чему. Конечно, есть свои особенности в процессе разработки, но так в любой компании.