Отзывы о работе в Sunlight — Владивосток

Работа находится рядом с домом всегда, куда бы ты не переехал, тк большая федеральная сеть. Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения, решают любые вопросы, очень повезло с Директором Дивизиона- лучший руководитель. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Соцпакет — организовали магазин для сотрудников, где ты платишь бонусами, полученными за свою эффективность, там не только продукты SL, но и партнеров. Зарплату выплачивают всегда вовремя, она не имеет потолка , сколько продал, столько и заработал, придя на работу студентом, работающим по полдня можно получить шестизначную сумму в ЗП) при этом возможность карьерного роста, я придя в компанию партаймером( помощник продавца) за два года доросла до должности директор, при этом пройдя все ступени партаймер, продавец-кассир, эксперт-консультант, старший продавец- кассир , директор!
Огромное спасибо SL за возможности !) Можно улучшить операционные процессы , чтобы минимизировать работу с административом и повысить возможность работы в зале с покупателем)

Нравиться то, что компания растёт и ты вместе с ней. Я пришла в компанию без малейшего опыта, за два года стала Директором магазина. Отличная система дистанционного обучения, все доступно и при этом Стабильная заработная плата, что не маловажно, весь доход официальный. Компания предоставляет все условия сотрудникам для комфортной работы. Подсобное помещение для персонала оборудуеться всем необходимым, по возможности. Всегда есть помощь, поддержка в адаптации от вышестоящего руководства. График работы строиться с учётом пожеланий сотрудников. Есть возможность подобрать рабочее место, комфортное для твоих условий Многих конечно напрягает многозадачность, для кого- то это тяжело.

Полное трудоустройство, оплата отпусков и больничных.
Дружный коллектив и руководители.
Постоянные конкурсы, где можно получить денежное вознаграждения Больше хороших сотрудников и конкурсов.
Корпоративы на праздники и подарки от компании

Стабильность, федеральная компания, белая, Заработная плата, высокий доход Коммуникацию между руководством

Отзывчивость к начинающим сотрудникам в первое время. В принципе добавить больше нечего:) Коммуникация между сотрудниками. Помощь новичкам. Давать время для отдыха.

Стабильные выплаты заработной платы. Можно. Работать как на полной ставке, так и на почасовой. При работе на полную ставку зп идет только от личных продаж, но в целом заработная плата достойная. Так же проводится много дополнительны конкурсов среди сотрудников, позволяющих повысить свой доход + достаточно много вариантов премий
График чаще всего 5/2, но есть возможность подстроить его под себя, это очень подойдет для студентов. В горячие сезоны иногда приходится работать 7+ дней подряд. Так же имеет место быть текучка кадров, т.к работа не из простых, следовательно иногда есть нехватка штата. Если задерживаешься- есть корпаративный развоз на такси. Так же хорошо развита система наставничества и обучения: доступные и интересные уроки и тесты Работа весь день на ногах , присесть можно только во время обеденного перерыва (у нас в магазине он длится 30 минут, в некоторых других 15). Имеют место быть задержки после конца рабочего дня, для закрытия некоторых административных задач, т.к. иногда из-за потока людей на них нет времени в течении дня.

Действительно есть возможности для роста в компании, попался хороший коллектив Сделать действительно стабильный график и составлять его заранее, а то он был гибким в основном для работодателя(это не те 2/2, что написаны на сайте)(ещё нам могли сообщить кто выходит завтра за день до этого и не скидывать график в группу вовсе, работники тоже люди, у которых есть жизнь помимо работы и её надо планировать) , переработки, в договоре стоит окончание рабочего дня в 8 часов вечера, мы могли ежедневно закрываться в 9,например, и никто за потраченное время не доплачивал за редким исключением, когда нас целенаправленно ставили на ночную смену

Мотивация персонала, возможность быстрого карьерного роста,различные бонусы для сотрудников Отношение руководства к компании к сотрудникам