Skyeng
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Skyeng
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 386 отзывов
Караганда

Отзывы о работе в Skyeng — Караганда

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
83%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам услуг

Караганда,
январь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Skyeng - клевая компания, которая поддерживает и поощеряет своих сотрудников всеми возможными способами, влоть до бонусов к ЗП за конкурсы/выдающиеся показатели, скидки на собственные курсы или бонусы от партнеров, плюс руководители групп зачастую крайне лояльные и понимающие ребята, которые легко встают в положение и всегда готовы помочь/поддержать/дать отгул по необходимости, так же помогают решать рабочие задачи или двигать застои в продажах, если вдруг такое случается.


Есть и свои минусы в несовершенстве программ для внутренней работы сотрудников, нестабилность зп(не по выплатам, а по суммам, т.к. процент от продаж) , постоянная смена мотиваций, доп.часы работы, вечно необходимо быть на связи, а еще была проблема с выплатами иностранным сотрудникам, но при всем этом спецы ТП и прочие теневые сотрудники, которые занимаются внутренними глобальными вопросами компании - стараются быстро решать все затруднительные ситуации.
Что можно улучшить?
Кривые дизайны детских Лендингов, активность откликов по реф.программам для дизайнеров и прочих креейторов(может быть для других профессий активность откликов выше, не знаю), алгоритмы работы акций на лендингах, по которым в школу приходят заявки, порой путая отдел или приводя бэклог из мертвых заявок кидов, т.к. мы, в любом случае, по закону обязаны работать с Родителями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить