Взаимодействие между админами и преподами, оценка уровня студентов и приглашение в нужные группы по уровню. Была история, когда преподу сказали, что студенты не хотят с ним продолжать а студентам сказали, что препод не может их вести и отправили в другую группу. Из-за снижения нагрузки преподу пришлось уволиться. Правила были объяснены нечетко на входе, а потом за нарушения предъявлялись претензии. Список внутренних правил я вообще получил через несколько месяцев и выяснилось это случайно.
Свобода в выборе графика, возможность частичной удаленки, дружелюбный коллектив. Свобода в саморазвитии и выборе методик преподавания.
Что можно улучшить?
Не самая высокая оплата по рынку, но это компенсируется вышеперечисленными плюсами - работодатель "не напрягает" в плане отчетности и прочей внеклассной волокиты. Для тех, кто просто любит и хочет преподавать.
Расположение школы, удобно находится в центре города, легкая транспортная доступность
Что можно улучшить?
Огромные группы учеников (до 16 человек), крошечная ставка, особенно если взять в расчёт количество учеников, непродуманность методической базы (рандомные темы занятий по грамматике и лексике, не укладывающиеся в единую систему), нет отдельной выделенной зоны отдыха для преподавателей (всегда на виду у учеников), слабая материальная база (ноутбуки зависают, бумаги часто крайне мало, приходилось выдавать ученикам огрызки).
Гибкий график, выстраиваемый по желанию работника. Молодой коллектив и возможность работать утром и днем, что достаточно большая редкость для курсов.
Что можно улучшить?
Оч много креатива, и все бы хорошо, но постоянная генерация уроков с нуля и нестабильные группы (кто захотел-тот пришел ) выжимают из препода максимум за короткое время. Неплохо для начала, трудно на постоянке.