Стабильные выплаты
Интересные проекты
Молодой дружный коллектив
Возможность совмещать с учебой
Отсутствие дресс-кода
Неформальное общение с коллегами
Что можно улучшить?
Оптимизировать бюрократические процессы
Улучшить коммуникацию с некоторыми отделами
Ввести систему мотивации для сотрудников стажерского уровня
Ввести систему прозрачного карьерного роста для тех сотрудников кто собирается оставаться в компании
Подход к организации труда как у хорошей западной компании, с полным соц. пакетом. Очень высокая планка компетенции сотрудников и руководства.
Что можно улучшить?
Можно улучшить программу адаптации новых сотрудников. Очень сложная вертикально-горизонтальная структура компании и если ты работаешь в регионе, то очень сложно войти в колею.
Нравится возможность совмещать удаленную работу и посещение офиса, приятный коллектив, экологическая политика компании очень хорошая и сопутствующие ей мероприятия в том числе, культурный код на достойном уровне
График, удаленка, оплачивается фитнес, автоматы с кофе, современная методология
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию технические вопросы должны решаться по звонку, пропускной режим и регулярные досмотры порой надоедают. Сложно протолкнуть иногда новшества. Желания росту не оправдаются. Пожарная Сигнализация орет так мерзко можно оглохнуть от писка полусломаных динамиков
Свобода в выборе рабочего графика, возможность делать то, что нравится и развиваться в разных задачах, запретов нет и энтузиазм с любопытством только поощряются)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК для трудоустройства, на основании 186 оценок.
Какая оплата труда в компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК?
Сотрудники компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 186 оценок.
Как сотрудники СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 186 оценок.
Как сотрудники СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 186 оценок.
Российская компания Систэм Электрик (Systeme Electric) производит и поставляет оборудование и комплексные решения для проектов по передаче и распределению электроэнергии. Компания образована в 2022 году в результате продажи бизнеса Schneider Electric в РФ и Беларуси локальному руководству.
Систэм Электрик интегрирует лучшие технологии в области управления электроэнергией и автоматизации в режиме реального времени, услуги и решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности. Являясь вертикальной технологической компанией, Систэм Электрик предлагает клиентам и партнёрам единую экосистему на базе российского программного обеспечения.
Компания производит и продаёт оборудование, решения и ПО под собственными брендами (Systeme Electric, Механотроника, DEKraft, Systeme Soft) и оказывает сервисную поддержку инсталлированной базы Schneider Electric в качестве авторизованного поставщика сервисных услуг.