Отзывы сотрудников о компании Rendez-Vous
Продавец-консультант
Проработал 4 года, только положительные эмоции
- возможность заработать
- зп, выше рынка
- отпускные
- больничные
- начальство отзывчивое и нацелено на рост ваш и на рост компании
- обучение по продажам лучшее в РФ, ценится на рынке
Может только на корпоративы звать какое то количество продавцов, больше 1. чтобы они себя частью корабля чувствовали. Работаем вместе, радуемся раздельно)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также большое внимание уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре Rendez-vous.
Что касается участия в корпоративной жизни Компании, ваше предложение будет передано в отдел корпоративной культуры на доработку мероприятий.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Действительно, в Компании работают над улучшением системы мотивации продавцов, а также постоянно формируется кадровый резерв будущих руководителей.
Понимаем, что налаженная коммуникация в коллективе способствует более эффективной работе сотрудников. Поэтому, если возникают спорные ситуации, нужно обсуждать их с руководителем или на общем собрании магазина. Ну а дух соперничества создает здоровую конкуренцию среди продавцов, что помогает Компании достигать лучших результатов.
Что касается условий труда, для того чтобы исправить ситуацию, нам важно понимать, о каком магазине идет речь. Просим вас написать более подробную информацию на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим впечатлением о работе в нашей Компании. Мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы продавцов, а также предоставляем возможность достойно зарабатывать благодаря уникальной системе мотивации.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей Компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник имеет право выбора наиболее оптимального для него варианта.
Что касается регламентов Компании по работе с клиентами, они приняты исключительно для того, чтобы поддерживать дисциплину на рабочих местах и создавать приятную атмосферу для посетителей магазина. Любой посетитель может идентифицировать продавца Rendez-vous по единой форме и бейджу, а также благодаря Стандартам внешнего вида продавца, принятым в Компании. В любом случае, ваше пожелание мы обязательно передадим ответственному руководителю для рассмотрения.
Желаем вам успехов и профессионального роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Действительно, в Rendez-vous создаются условия для комфортной работы каждого специалиста. Большое внимание в Компании уделяется профессиональному обучению продавцов в собственном Учебном Центре с помощью команды тренеров и наставников. Также прогрессивная система мотивации позволяет каждому продавцу достойно зарабатывать.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время поделиться впечатлением о работе в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия для работы с заботой о сотрудниках. Продавцы имеют право выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату своего труда и т.п. Руководители любого уровня в Компании всегда открыты к диалогу, поэтому вопросы решаются быстро.
Что касается регламентов, в Компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину на рабочих местах и регулировать работу продавцов в торговом зале. При этом, единственная цель регламентов - создание честной конкурентной среды.
Хотелось пояснить, что план по продажам устанавливается продавцу индивидуально в зависимости от его результатов и опыта работы. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом процессе, поэтому передадим ваше пожелание в соответствующий департамент.
Надеемся и дальше на совместное сотрудничество в команде!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании. Мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы продавцов. Также, мы работаем над совершенствованием системы мотивации продавцов, благодаря чему сотрудники могут быть уверены в достойной оплате приложенных усилий.
Позвольте пояснить про условия отдыха. Согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах, в течение рабочего дня продавец имеет право на обеденный перерыв и 2 перерыва на отдых общей продолжительностью 1 час. Также для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании продавцы имеют возможность достойно зарабатывать и могут быть уверены в своевременности выплаты зарплаты. Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать наиболее подходящий.
Приятно, что вы настроены на собственное развитие и обучение! Вы всегда можете заявить о своем желании руководителю магазина, также написать запрос в Службу обращений. С наше стороны можем посодействовать вам в желании обучаться. Напишите, пожалуйста, на электронную почту - как с вами связаться:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Возможность выбора локации ближе к дому
Хорошее обучение
Неудобные маленькие раздевалки
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение помогает нам понять, что необходимо улучшить для комфортных условий работы в магазине. Согласны с вами, что в Компании предоставляются возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин ближе к дому и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление относительно условий отдыха в Rendez-vous. Хотелось пояснить, что в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. При этом воспользоваться этим правом можно как на территории магазина, где оборудована кухня, так и за его пределами.
Что касается раздевалок, в некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине туалет или расширить раздевалку. Таких магазинов в нашей сети немного, большинство оснащены всем необходимым. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Желаем вам интересных и выгодных предложений!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого сотрудника.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы нашли время поделиться вашим впечатлением от работы в Rendez-vous и столь высоко оценили возможности для сотрудников. Мы предоставляем продавцам комфортные условия работы, возможность получать достойную оплату своего труда, выбрать удобный график и многое другое.
Позвольте уточнить, что в Компании большой выбор привилегий для сотрудников. Это и поощрение лучших, и скидки на продукцию, и выгодные предложения от наших партнеров. Тем не менее, мы обязательно передадим ваши пожелания в отдел корпоративной культуры.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в продавцах, лояльных к Компании и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за желание поделиться положительным опытом работы в Rendez-vous. Подтверждаем, что приоритетом Компании является предоставление широких возможностей для продавцов. Это и обеспечение комфортных условий работы, и возможность получать достойную оплату своего труда, и выбор удобного графика и т.п. Большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Что касается улучшения формы, мы обязательно передадим ваши пожелания в соответствующий департамент.
Спасибо за то, что вы с нами в команде! Мы заинтересованы в продавцах, лояльных к Компании и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь, благодаря таким отзывам мы понимаем, что нам есть над чем работать.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы. Поэтому позвольте пояснить, что в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. Также для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Жаль, что у вас возникли сложности с условиями отдыха, а также с коммуникацией между руководителем и сотрудниками. Хотелось бы разобраться, что повлияло на ваше мнение. Напишите, пожалуйста, более подробно о возникшей ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
Надеемся с вашей помощью исправить ситуацию, чтобы не допустить ее в дальнейшем!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Специалист контакт-ценра
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы высоко оценили работу в Компании Rendez-vous. Как вы заметили, большое внимание мы уделяем созданию комфортных условий работы для всех категорий сотрудников. Специалисты имеют право выбрать удобный график, получать достойную оплату своего труда, в офисе мы организовываем бесплатное питание и т.п. Также руководители всех уровней открыты для диалога с сотрудниками, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу в дружном коллективе Rendez-vous!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов - выбор удобного графика, достойная оплата труда и своевременные выплаты и т.п. Также у нас постоянно формируется кадровый резерв розничных магазинов, где успешные продавцы могут претендовать на должность руководителя.
Позвольте пояснить, исходя из мировой ситуации и санкций в отношении нашей страны есть некоторые сложности с поддержанием ассортимента. При этом, коллекция брендов Компании постоянно пополняется.
Что касается остальных пожеланий, они будут переданы ответственным руководителям для рассмотрения.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным впечатлением о работе в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия для работы с заботой о сотрудниках. Продавцы имеют право выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, получать достойную оплату своего труда и т.п. Большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра и благодаря системе наставничества, принятой в Компании. Также для открытого диалога и коммуникаций между сотрудниками у нас налажена Обратная связь, поэтому любые вопросы решаются быстро.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат! Очень надеемся и дальше продолжать совместную работу под брендом, который известен всей стране!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-администратор
Заработная плата зависит от тебя.
Интересные тренинги с вкусными обедами)
Ответ представителя компании
Спасибо за вашу оценку работы в магазине Rendez-vous. В подтверждение ваших слов хотим сказать, что в Компании предоставляются возможности для достойной оплаты труда продавцов. Особое внимание уделяется обучению продавцов для повышения профессионализма и, как следствие, результатов работы.
По поводу графика хотим уточнить следующее. В нашей компании предусмотрены разные форматы графиков работы для продавцов - 5/2, 4/3, 2/2, поэтому сотрудник может выбрать наиболее подходящий. Что касается работы на ногах, мы понимаем, что это издержки профессии продавца, с которыми можно при желании справиться. Во-первых, в магазине для всех сотрудников предусмотрены перерывы на обед и отдых согласно Правилам поведения в магазинах. Во-вторых, Компания бесплатно предоставляет форменную обувь. Обязательным элементом в конструкции обуви является супинатор, который обеспечивает поддержку свода стопы. Обувь с супинатором предназначена для комфортного, длительного ношения на ногах.
Желаем вам интересных предложений и профессионального роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, мы создаем комфортные условия труда для эффективной работы каждого специалиста. Особую ценность представляет обучение продавцов в собственном Учебном Центре командой тренеров и наставников, которые помогают освоить профессию продавца и развивать потенциал каждого.
Наряду с положительными моментами работы в Rendez-vous, вы отметили и недостатки. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Кроме того, условия начисления заработной платы одинаковы как для продавца с 5-летним стажем работы, так и для нового сотрудника.
Желаем вам интересных предложений и профессионального роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились своей оценкой работы в Rendez-vous и отметили вариативность графиков и коммуникацию между сотрудниками как преимущество Компании. Что касается условий отдыха, в магазине предусмотрены перерывы на отдых и обед согласно Правилам поведения сотрудников в магазинах. Также для приема пищи в каждом магазине оборудована кухня и бесплатно предоставляется чай, кофе, сахар.
Хотим сделать уточнение по поводу формы. Компания бесплатно предоставляет сотрудникам, работающим в магазине, форменную одежду и обувь. Одежда представлена в нескольких вариантах, и продавец может выбрать тот, в котором будет чувствовать себя наиболее комфортно. Форменная обувь сделана из натуральной кожи, а также имеет супинатор - элемент, поддерживающий стопу и позволяющий долгое время находиться на ногах. Если обувь не подходит по медицинским показаниям, продавец всегда может согласовать личный вариант обуви, предоставив справку от врача.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Ваше мнение поможет нам поработать над совершенствованием процессов.
Согласны с вами, что в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин, совмещать работу в магазине с обучением в ВУЗе и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра.
Хотелось пояснить, что в Компании постоянно работают над улучшением системы мотивации продавцов. Что касается вашего предложения, план по продажам устанавливается продавцу индивидуально в зависимости от его результатов и опыта работы. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом процессе, поэтому передадим ваше пожелание в соответствующий департамент.
Надеемся и дальше на эффективное сотрудничество!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Действительно, в Rendez-vous создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также подтверждаем, что большинство продавцов выделяют заработную плату как наше преимущество.
Нам хочется разобраться, что именно в коммуникации между сотрудниками вам не понравилось. Напишите, пожалуйста, более подробно о возникшей ситуации на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru - чтобы мы могли измениться в лучшую сторону.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после продолжительного сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. Действительно, в Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: можно выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин и тому подобное. Также мы создаем комфортные условия труда для эффективной работы каждого специалиста.
Наряду с положительными моментами работы в Rendez-vous, вы отметили и недостатки. Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что в нашей Компании зарплата продавца выше средней по рынку среди других розничных сетей и зависит от желания, усилий, направленных на достижение результата, профессионализма продавца. Кроме того, система мотивации абсолютно прозрачна, так как продавец видит свои начисления в рабочем планшете ежедневно.
Желаем вам интересных предложений и профессионального роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили положительные стороны работы в Rendez-vous. В Компании предоставляются широкие возможности для продавцов: выбрать удобный график, перейти работать в другой магазин и многое другое. Также большое внимание уделяется обучению торгового персонала силами собственного Учебного Центра и благодаря системе наставничества, принятой в Компании.
Что касается количества продавцов в смену, оно должно быть достаточным для качественного обслуживания клиентов. Оптимальное количество продавцов определяется с помощью математического расчета с учетом запланированного потока посетителей. Нам важно, чтобы ни один клиент не остался без внимания и профессиональной консультации.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим впечатлением о работе в офисе нашей Компании. Действительно, у нас создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Судя по оценкам, у вас сложилось негативное мнение относительно внутренней коммуникации с коллегами и руководителем.
Поделитесь, пожалуйста, что именно стало причиной такого мнения. Написать можно на электронную почту: M.Yusupova@rendez-vous.ru
Уверены, что с вашей помощью мы сможем исправить ситуацию и изменить ваше мнение о Компании в лучшую сторону.
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Лучших поощряют
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании и отметили преимущества работы в магазине Rendez-vous. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат!
Хотелось пояснить, что в магазинах регулярно проводятся акции с привлечением клиентов, тем не менее ваше предложение мы передадим в отдел маркетинга для рассмотрения.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу и ваше отношение. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Мы подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста. Также прогрессивная система мотивации позволяет каждому сотруднику достойно зарабатывать.
Что касается графика работы, ваше предложение мы передадим ответственному руководителю для решения этого вопроса.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за усилия, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности! Подтверждаем, что в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию после нашего сотрудничества. Благодарим вас за усилия и результаты, работу в одной команде! Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Консультант по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь, благодаря таким отзывам мы понимаем, что есть над чем работать.
Позвольте нам исправить ваше мнение в лучшую сторону. Действительно, профессия продавца в любой компании предполагает работу на ногах. Для того, чтобы не чувствовать усталости и создавать рабочую атмосферу, продавец в ожидании клиента может передвигаться недалеко от зоны встречи. Также в Компании предусмотрены перерывы на отдых общей продолжительностью 1 час.
Что касается заработка, в Компании создана честная конкурентная среда, и все продавцы поставлены в равные условия, причем, с первого дня работы. А норма продаж устанавливается индивидуально с учетом возможностей каждого продавца.
Нам хочется более детально разобраться, что именно в работе и коммуникации с руководителем вам не понравилось. Напишите, пожалуйста, на электронную почту:
M.Yusupova@rendez-vous.ru
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший менеджер по продажам
Работа в отличном коллективе , выход в другие магазины . Развитие роста , тренинги
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании.
Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе и нацеленных на результат!
Искренне жаль, что вы приняли решение покинуть Компанию. Благодарим вас за работу и ваше отношение. Желаем новых интересных предложений, успехов и карьерного роста!
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Старший кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным опытом работы в нашей Компании. Мы ценим и уважаем сотрудников, разделяяющих наши ценности! Действительно, в Компании создаются условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Для того, чтобы восстановиться на работу в Компании, вам нужно обратиться в отдел по подбору персонала в центральном офисе по многоканальному телефону:
+7 495 221 6767
С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Я получила крутой опыт работы, также очень крутые руководители, если думаете куда идти, то только в пассаж
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку коммуникации внутри магазина, информация о руководителях Екатеринбург Пассаж будет передана в коммерческий департамент.
Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления от регламентов работы. Действительно, в компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину на рабочих местах и прививать ответственность всем сотрудникам. При этом, мы не ставим своей задачей депремировать продавцов за невыполнение своих профессиональных обязанностей. Единственная цель - принятие и соблюдение всеми без исключения правил работы. Если возникла административная ситуация, то, прежде всего, с сотрудником проводится индивидуальная беседа. Штраф же налагается в крайнем случае и при систематических нарушениях.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Продавец-консультант
Есть наставники которые тебе всегда помогут, а коллектив всегда просто замечательный !!
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы поделились высокой оценкой работы в нашей Компании. Мы стараемся создавать комфортные условия для эффективной работы продавцов, а также предоставляем обучение в собственном Учебном Центре. Действительно, мы работаем над совершенствованием системы мотивации продавцов и постоянно формируем кадровый резерв будущих руководителей.
Что касается вашего предложения поводу рабочих чатов, мы уже передали его ответственному руководителю.
Благодарим вас за совместную работу и желаем интересных предложений и новых возможностей!
Специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rendez-Vous
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rendez-Vous для трудоустройства?
67% сотрудников рекомендуют компанию Rendez-Vous для трудоустройства, на основании 904 оценок.
Какая оплата труда в компании Rendez-Vous?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 904 оценок.
Как сотрудники Rendez-Vous оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 904 оценок.
Как сотрудники Rendez-Vous оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rendez-Vous оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 904 оценок.
Rendez-Vous – это история успеха, длиною почти в 15 лет. Впервые распахнув свои двери в конце 90-х в самом центре Москвы, в ГУМе, Rendez-Vous сразу задал высокие стандарты подбора марок, выбора коллекции и качества обслуживания покупателей.
Количество магазинов обуви и аксессуаров Rendez-Vous насчитывает порядка 50 магазинов по всей стране, что делает компанию одним из лидеров рынка высококачественной обуви и аксессуаров.
На сегодняшний день, портфель брендов компании – это более 40 имен, среди которых Kenzo, Emilio Pucci, Marc byMarc Jacobs, Casadei, RoccoP. и многие другие, а количество моделей исчисляется тысячами, среди которых всегда найдется пара на любой вкус и случай.
Rendez-Vous - индивидуальное внимание к каждому клиенту, которое лежит в основе философии компании. За этими словами — огромная работа, постоянное совершенствование технологий сервиса, в рамках которого особое внимание уделяется обучению персонала. Так, наряду с постоянными тренингами, где обучают не только культуре общения с покупателями и рассказывают о технологических особенностях той или иной марки и модели, в штате компании работает директор по имиджу и стилю, который обучает персонал особенностям правильного подбора обуви, как важной составляющей образа.
"Информация о Rendez-Vous
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 6500
Сайт: www.rendez-vous.ru
Категория: Розничная торговля