Отзывы сотрудников о компании Мегаполис

Человечность, лояльность, умение грамотно руководить, мудрость Уменьшить текучку кадров, повысить процент за работу

Свобода выбора свободного графика , помощь в заключении сделок, оперативная работа в команде Есть несколько областей, в которых компания по аренде и продаже недвижимости может улучшить свою деятельность:


1. Технологические инновации: Использование современных технологий, таких как виртуальные туры по объектам недвижимости, улучшенные интернет-платформы для поиска объектов и совершения сделок, а также использование аналитики данных для прогнозирования спроса и ценообразования.


2. Улучшение клиентского сервиса: Фокус на улучшение обслуживания клиентов, включая более быстрое реагирование на запросы, предоставление дополнительных услуг для удовлетворения потребностей клиентов, и повышение уровня доверия и удовлетворенности клиентов.


3. Развитие сотрудничества с агентами и специалистами: Развитие совместных программ и бонусных систем для агентов, участие в профессиональной подготовке сотрудников, а также создание стимулов для роста профессиональных навыков и лояльности к компании.

Работа с арендаторами, совместная работа со смежными отделами Подход руководителей к подчинённым

Свобода в выборе графика,близость к дому,и так далее и тому подобное Коммуникации с руководством,теплое помещение,наличие инструмента

Свобода в выборе графика работы и честность в оплате труда нормированый день предоставления информации и отдыха Общение с работниками

Крупная федеральная компания, развитая корпоративная политика, полный соц.пакет, интересная многогранна работа, нацеленность га результат Коммуникации между службами, увеличение оплаты труда

Заработная плата хорошая. Условия работы хорошие, дружный коллектив в любом заведении. Официальное трудоустройство есть. Отношения к персоналу со стороны самого главного начальника(собственника).

Выполнение договоренностей.
Статус организации в регионе.
Приятный коллектив. Сомневаюсь что возможно что-то улучшить не повредив какие-то другие характеристики предприятия.

Близость к дому и то как ко мне относятся. И просто что был человеком Зарплату и отдых) ну и обед естественно

Официальное трудоустройство, белая зарплата, без задержек. Возможность, карьерного роста. Научить руководителей мотивировать сотрудников на хороший результат.

Хорошее руководство, удобный график, дружный коллектив, прямые поставленные задачи Было не плохо улучшить работу менеджеров на филиалах

Очень прогрессивная компания, которая развивает строительство калининградской области вцелом. Надо дать должное самому коллективу, который работал в компании. Еслибы не было так много переделок и изменений вечных, то былобы лучше)


Я считаю что самое важное это человеческий ресурс и грамотная оценка труда. Возможность для роста сотрудников. Поддержка специалистов и возможность проявить себя должным образом

График, близость к дому,удобный график выходных вс-пн. В 12-13.00 уже дома. Отношения с логистом низшего уровня

Близость к дому, расположение офиса, распологается в комфортабельном БЦ Диапазон, рабочее место оборудовано компьютером, гарнитурой, интернет в доступности Отношение к сотрудникам в первую очередь, возможность предоставить сотрудникам выйти просто подышать воздухом, или передохнуть

Отличный руководитель, интересная работа, работа в офисе, приятное, тёплое впечатление от работы в этом агенстве. Нет карьерного роста

Понимающее руководство и лояльность. Сплочённый коллектив. Руководство отличное. Технику. электророхли

Близость к дому, лояльность руководства Нареканий нет, все условия предоставлены на высоком уровне