Работа в Netcracker Technology Corp.
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 248 отзывов
Москва
Solution Architect
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Solution Architect в компании Netcracker Technology Corp. — Москва

Оценка компании
3,4
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 1 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,7
Коллектив
3,3
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 8 Все 8
Информационные технологии
3,6
23 отзыва
Администрация и управление
4,4
2 отзыва
Производство
3,4
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
4,8
1 отзыв
Дизайн и графика
4,5
1 отзыв
Маркетинг
3,7
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
3,7
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
март 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отличные проекты, особенно в ОСС, всё что нужно для роста и обучения, замечательные люди, достойный уровень свободы действия!
Что можно было бы улучшить
Всё хорошо, ничего не надо улучшать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Solution architect

Москва,
декабрь 2023
Работал 5-10 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Интересные международные проекты, достаточно сильная команда. Компания с CMMI level высоким. Научитесь делать масштабные проекты.
Что можно было бы улучшить
Middle management слабый - часто, это люди изнутри компании, их опыт очень ограниченный. Слабые возможности роста для тех кто пришел извне (не вырос из джуниора внутри).
Компания старается экономить, зп скорее чуть ниже рынка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Solution Architect

Москва,
август 2022
Работал 1-2 года
1,5
Что мне нравится в работодателе
Все обязательства по бонусам во время и точно исполняются на основании договора и соглашения на этапе интервью и планирования работ на год или полгода.
Что можно было бы улучшить
Нет чётко определённого плана работ, нет коммуникаций с руководством и коллегами. Нужно постоянно просить о встречах по текущему статусу работ.