Гибкий график, полная удаленка, действительно нескучные корпоративные события (фесты, походы в модные бары каждую пятницу, приглашение классных спикеров в офис), отличный коллектив
Что можно улучшить?
Неплохо было бы ввести культуру написания тестов на всех проектах и возможность привлекать специалистов со смежных проектов на код-ревью
Разные проекты, интересные задачи, всегда есть чем заняться. Современные технологии, перспективы роста. Отличная система помощи в изучении английского. Какие бы сложности не возникали в связи с обстановкой в мире/стране, компания заботиться о своих сотрудниках и делают все чтобы обеспечить комфорт в работе. Представляют отличную технику. Даже в условиях удалёнки компания старается переодически придумывать развлечения для сотрудников. Также проводятся различные оффлайн мероприятия в городах, где есть офисы.
Что можно улучшить?
Минимум личных коммуникаций на удалёнке. В процессе созвонов все только в рамках проектов. С точки зрения человека работающего удаленно, могу сказать что в большинстве случаев не представляю даже как выглядят мои коллеги. Благо существуют корпоративы. Новичкам в начале немного неуютно от этого, но все быстро привыкают. Опять же, никто не запрещает общаться.
Пока за почти полтора года работы я был на одном проекте, но я другого на самом деле и не хочу, меня полностью удовлетворяет текущий проект и командой, и задачами, и технологиями. Грамотный менеджмент и руководство, всегда готовы услышать и помочь. Есть возможности для роста, но считаю эти возможности только для тех, кто действительно хочет расти, никто не навязывает и не принуждает, только внутреннее желание поможет, а возможность найдется. Считаю, что вклад в проект и в работу по достоинству оценивают, не заметил при этом каких-то жестких критериев к этим оценкам, если работа качественная, есть вклад в улучшение проекта — это обязательно заметят. Комфортность офисов на приятном уровне, при этом происходит постоянное улучшение. Кухня всегда чем-то и вкусным, и полезным радует. Можно участвовать в самых разных активностях внутри компании, плюс можно инициативно эти активности продвигать и создавать. Я доволен атмосферой внутри компании, особенно радуют корпоративы.
Что можно улучшить?
Недостатки были, но ни я, ни мои коллеги не молчали о них за тот период, что я тут работаю. В той или иной степени эти недостатки были решены. Это и переезд в более комфортный офис, и улучшения связанные с комфортом офиса и какие-то личные предпочтения.
Пока за почти полтора года работы я был на одном проекте, но я другого на самом деле и не хочу, меня полностью удовлетворяет текущий проект и командой, и задачами, и технологиями. Грамотный менеджмент и руководство, всегда готовы услышать и помочь. Есть возможности для роста, но считаю эти возможности только для тех, кто действительно хочет расти, никто не навязывает и не принуждает, только внутреннее желание поможет, а возможность найдется. Считаю, что вклад в проект и в работу по достоинству оценивают, не заметил при этом каких-то жестких критериев к этим оценкам, если работа качественная, есть вклад в улучшение проекта — это обязательно заметят. Комфортность офисов на приятном уровне, при этом происходит постоянное улучшения. Кухня всегда чем-то и вкусным и полезным радует. Можно участвовать в самых разных активностях внутри компании, плюс можно инициативно эти активности продвигать и создавать. Я доволен атмосферой внутри компании, особенно радуют корпоративы.
Что можно улучшить?
Недостатки были, но ни я, ни мои коллеги не молчали о них за тот период, что я тут работаю. В той или иной степени эти недостатки были решены. Это и переезд в более комфортный офис, и улучшения связанные с комфортом офиса и какие-то личные предпочтения.