Отзывы сотрудников о компании МХАТ им. М. Горького
Отзыв сотрудника
Работа в театре с огромной историей
Капельдинер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Администратор зрительской службы
Капельдинер
Специалист по подбору персонала
Бухгалтерия
Ведущий бухгалтер
Менеджер специальных проектов
Администратор торгового зала
Актер
Пресс-секретарь театра
Вы бы хотели работать в МХАТ им. М. Горького?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Гибкая система рабочего дня
Возможность карьерного роста, если успешно работаешь, финансового роста.
Отзыв сотрудника
Была столовая - закрыли, новая фирма привозит обеды - цена раза в 2 выше, качество - не очень. Дороговато.
Билеты для своих работников - только за деньги.
Текучка - люди приходят, через несколько дней их сменяют новые. Могут вечером уволить, утром взять снова на работу, потом - опять уволить.
От всех старых работников времён Дорониной стараются избавиться.
Перспективы роста - весьма сомнительные.
Если охота работать под "Домокловым мечём" внезапного увольнения - Вам сюда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МХАТ им. М. Горького
Рекомендуют ли сотрудники компанию МХАТ им. М. Горького для трудоустройства?
56.3% сотрудников рекомендуют компанию МХАТ им. М. Горького для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании МХАТ им. М. Горького?
Сотрудники компании МХАТ им. М. Горького оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники МХАТ им. М. Горького оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МХАТ им. М. Горького оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники МХАТ им. М. Горького оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МХАТ им. М. Горького оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 16 оценок.
Московский художественный академический театр им. М. Горького — драматический театр с богатой историей и традицией.
Решение о создании Московского художественного театра было принято Константином Сергеевичем Станиславским и Владимиром Ивановичем Немировичем-Данченко 22 июня 1897 года на встрече в ресторане «Славянский базар».
До 1901 года театр назывался Художественно-общедоступным: слово «общедоступный» было убрано из названия, но ориентация на демократического зрителя продолжала оставаться важной частью философии МХТ. В 1919 году по решению Советского правительства театр стал академическим. А в 1932 году МХАТ было присвоено имя Максима Горького, которое он носит и поныне.
17 декабря 1898 года состоялась премьера чеховской «Чайки». Именно эту дату Вл. И. Немирович-Данченко считал днем рождения Московского Художественного театра. МХТ первым смог найти подход к драматургии А. П. Чехова, а чайка стала символом театра.
Московский Художественный театр стал новатором в области сценического искусства: сформировался новый тип психологического актера и принципы существования на сцене, на первый план вышла фигура режиссера. Большое внимание уделялось ансамблю и атмосфере спектакля.
К. С. Станиславский и Вл. И. Немирович-Данченко стремились показать «жизнь человеческого духа», вскрыть подтекст. МХТ стал центром культурной жизни: вокруг него группировались лучшие писатели, поэты, философы, музыканты и художники.
Сегодня в афише МХАТ им. М. Горького соседствуют произведения авторов — основоположников мхатовской драматургии (М. Горький, А. П. Чехов, М. А. Булгаков и др.), русских и зарубежных классиков (А. Н. Островский, И. С. Тургенев, У. Шекспир, Б. Шоу и др.), советских и современных писателей (В. Г. Распутин, В. С. Розов, Е. Л. Шварц и др.).
До сих пор в репертуаре бережно сохраняется легендарная «Синяя птица», поставленная в 1908 году К. С. Станиславским, и «Три сестры» в постановке Вл. И. Немировича-Данченко 1940 года.
Сохраняя традиции, МХАТ им. М. Горького находится в постоянном творческом поиске, выступая авангарде современных сценических технологий, привлекая к сотрудничеству талантливых единомышленников.
Информация о МХАТ им. М. Горького
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Искусство, культура