Я очень довольна своей работой в Айсберге и с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как надежного и стабильного работодателя. Здесь ценятся сотрудники, их труд и вклад в развитие компании, а это очень важно для мотивации и профессионального роста.
Развитие, обучение в новой для отрасли. Получение навыков в работе, таких как управление большим коллективом, умение быстро принимать решения в неоридинарных, сложных ситуациях, гибкость и работа в команде и тд.
Что можно улучшить?
Сама компания существовала и справлялась со своей задачей. Если говорить об изменениях, то более в глобальном масштабе.
Простой в общении топ менеджмента, если к нему попасть, готов идти на встречу и помочь с личными проблемами, хватается за инициативных, но держит не окладом, а обаянием
Что можно улучшить?
Эффективность коммуникаций между работником и руководителем.
Настроить организацию рабочей деятельности в процессах построения ценности
Настроить работников на взаимопомощь друг другу, а не на выживание в теории дарвинизма
Наладить процессы внутри компании от коммуникаций работник-руководитель до скорости принятия решений топ менеджмента.
Повысить беспристрастность и оценку уровня компетенций
Поднять планку ценности работника
При бизнес анализе процессов и маркетинга, менеджмента и PR бы спасти пару единиц бизнеса
Дружный коллектив, выплаты зарплат без задержек и штрафов. Медкнижку и карту скзи делают с вычетом. Машины ремонтируются вовремя, если сам что-либо купил на авто по необходимости, то деньги возвращают при предоставлении чеков. Предоставляют корпоративные симкарты для звонков.
Что можно улучшить?
Случаются конфликты с ТП по несогласованным маршрутам , но в основном всё решается через старшего механика.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Айсберг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Айсберг для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Айсберг для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Айсберг?
Сотрудники компании Айсберг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Айсберг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Айсберг оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Айсберг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Айсберг оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 14 оценок.
С 1995 г. Компания Айсберг входит в группу компаний "Айсберг".
Основными видами деятельности группы являются импорт и оптовая продажа свежемороженой рыбы и морепродуктов.Принципы работы компании: лучшее качество поставляемой продукции, надежность и порядочность, инновации и развитие.
Компания "Айсберг" осуществляет полный цикл торговых операций с рыбопродукцией: закуп, импорт, транспортировку, хранение, продажу, доставку до покупателя.
Благодаря добросовестной работе с покупателями, безупречному качеству поставляемой продукции, трудолюбию сотрудников, компания "Айсберг " заслужила отличную репутацию на рынке.
Компания заинтересована в высококвалифицированных специалистах, а так же готова обеспечить блестящие перспективы карьерного роста, и потому будет рада сотрудничеству с Вами!
