Свободный график, есть возможность договориться с руководством по тому или иному вопросу
Что можно улучшить?
Проработать предвзятое отношение к сотрудникам, тем, кто по «статусу» ниже, нанимать вовремя персонал, когда кто-то уходит из коллектива, чтобы люди, которые работают в компании давно, имели хотя бы 2-3 выходных в месяц. Не мешало бы чаще менять предметы частого использования, такие как: менаж, столы и предметы декора.
Пожелания по дням всегда учитывают, но ее продолжительность почти никогда, давали короткие смены, соответственно зп меньше
Есть место для отдыха, разрешено сидеть. Кормят 2 раза. Молодой коллектив, все дружны
Что можно улучшить?
Заработную плату. Добавить +% к зп от личных продаж
Это была моя первая работа. Проработала 1,5 г. Сразу скажу, что как и в других компаниях, как повезет с коллективом. Мне повезло. Зп 50р/час (при том, что чаевые от 1000 в день)(мой максимум 4000). Руководство мне тоже попалось хорошее / адекватное (хотя знаю рестораны Иль Патио, где не такое хорошее начальство). Так как первая работа, я читала отзывы на подобных сайтах, и знаете, я не видела ни одной компании, где рейтинг был бы больше 3 (не знаю, может есть такие, но мне не попались) поэтому, я не до конца была уверена стоит ли туда идти. Как итог, очень хороший опыт)
Что можно улучшить?
Минусы: часто не хватало посуды (при большом потоке людей) (например заказали чай, а чайников не осталось, вот и ходи ищи по столам у кого бы забрать. При том, что тебе надо принять другие столы, вынести что-то другим, а ты переживаешь, что чай не можешь вынести (но хочу сказать, что делали заказы и на чайники и на другую посуду, но видимо недостаточно). Так же кухня была не организована. Когда мало посетителей, они могли отойти поговорить по телефону, сесть где-нибудь отдохнуть, а ты думаешь, что твой заказ готовят, а поваров на месте нет. Думаю из минусов все, если в целом, то плюсов больше, чем минусов. Я ушла потому что с учебой не успевала.