Отзывы сотрудников о компании Hoff
Менеджер отдела товаров для дома
Ответ представителя компании
Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и более подробно расскажете о предложениях по улучшению процессов в компании. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!"
Бухгалтер
Работник торгового зала
Категорийный менеджер
Все данные смотрятся в Эксель кубах, отсутсвует огромное кол-во метрик для анализа.
Закупка ассортимента производится на основании личного видения и опыта у Руководителя.
Категорийный менеджер по факту является операционистом, который просто осуществляет заказ ассортимента.
Мест для обеда почти нет. Несколько автоматов с едой. В основном люди приносят еду из дома.
Парковаться можно только за территорией комплекса. Мест часто нет. На территорию разрешают заезжать на 1 час.
С Новым годом поздравили по почте, корпоративы большая редкость.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отличный коллектив.
Уровень дохода устраивает.
Добавить игровую зону в офисе
Старший специалист по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант мебели
Руководитель группы контекстной рекламы
ДМС - пусть и слабенький, но он есть. Стоматология только юнидент
Раньше был клёвый коллектив, но весь разбежался от неумелого управления командой.
Условия по питанию оставляют желать лучшего: в бизнес-центре есть только вендинг автоматы с едой, а столовая в соседнем крыле не радует качеством еды.
Туалет заслуживает отдельного упоминания. Для компании такого уровня странно иметь пол с зеркальной плиткой, из-за чего видно соседнюю кабинку, что ставит под сомнение комфорт и приватность сотрудников.
Самый важный аспект - руководство. Если вам нравится выполнять задачи без возможности проявить свои идеи и готовы к бесконечным бездумным тестам ради теста, это место подойдет. Команда маркетинга почти полностью сменилась из-за руководителей, которые не готовы слушать своих сотрудников, и теперь компания ищет практически новый отдел дидижитал маркетинга.
Комплектовщик
Отзыв сотрудника
Бригадир
Специалист по работе с клиентами
Старший оператор ОТУ
Менеджер по продукту
На открытие нового магазина всегда набирается крутая команда
Зп могла бы быть выше
Специалист отдела мерчендайзинга
Возможностей карьерного роста ноль.
Возможностей проявить творческие способности крайне малы.
Объем работ не соответствует уровню зп.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
В прошлом году 57% менеджерских позиций розницы было закрыто внутренними кандидатами со стартовых позиций. Мы всегда открыты к развитию сотрудников внутри компании.
В части загрузки, возможно, стоит проговорить приоритетность задач с руководителем.
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и расскажете о предложениях по изменению коммуникации между сотрудниками. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Информацию о желаемых улучшениях передали ответственным сотрудникам.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и расскажете, на каком именно складе, по Вашему мнению, нужно улучшить помещение и оборудование. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Бригадир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Хотим отметить, что у нас есть фиксированные даты выплаты заработной платы и премий, и на корпоративном портале можно посмотреть расчётные листы, в которых указаны все детали. Все выплаты производятся согласно ТК РФ.
Если Вы столкнулись с обратным, то мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами . Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Специалист склада
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Нам бы хотелось разобраться в ситуации, которую Вы имеете в виду в части отношения руководства к сотрудникам склада, и принять соответствующие меры. Поэтому мы будем благодарны, если бы Вы смогли найти время связаться с нами и обсудить ситуацию. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и поделитесь обратной связью по обучению, что можно улучшить на Ваш взгляд. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Специалист по работе с поставщиками услуг ( транспортные компании, складские провайдеры)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и расскажете о предложениях по улучшению условий отдыха для персонала и рабочего места. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и расскажете о предложениях по изменению фирменнной одежды и улучшению подхода к выбору кандидатов на повышение. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Актуализация системы премирования происходит раз в полгода, если у Вас есть предложения по улучшению систем мотивации, обратитесь к руководителю либо свяжитель с нами. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Специалист по подбору персонала
Прекрасное место работы. Коллектив - замечательный, каждый специалист очень ратует за своё дело, ответственно и трепетно относится к подбору персонала. Максимально корректное, заинтересованное и активное отношение к соискателям и другим отделам.
Руководство даёт обратную связь, поддерживает в работе, идёт на встречу в решении рабочих и личных вопросов. Система обучения и наставничества так же отличная: все поддержат, обучат и помогут.
Никаких конфликтов за всё время работы у меня не было (ни одного момента с несправедливой оценкой меня или недостаточной выплатой, или непредоставлением отгула). ДМС со стоматологией, белая зп, стабильный график, комфортное местоположение, ежегодная индексация зп - важные для меня вещи и тут они в полной мере были предоставлены.
Варианты карьерного роста/доп.премирования в целом есть . Отличная корпоративная жизнь (мероприятия на портале, внутри отделов).
Компания в целом так же нравится: всё зависит от региона и руководства выше, но довольно часто индексируются зарплаты и рассматриваются кандидаты с не совсем релевантным опытом работы/руководители идут на уступки для своих сотрудников. Трудоустройство без стажировок по всем позициям, что очень важно - вы не потеряете своё время, бесплатно работая днями и неделями. Вас максимально быстро и технично трудоустроят, если вам НУЖНА работа.
Не хватает сплочённости/гибкости решений между отделами, иногда возникает ощущение, что мы преследуем разные цели.
Уровень зп в целом приличный, но всегда можно больше, особенно учитывая нервность и эмоциональную отдачу работы HR. :)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри. Благодаря Вашей обратной связи мы сможем стать лучше.
Нам приятно, что работа в нашей команде оставляет много приятных впечатлений :)
На регулярной основе мы проводим мониторинг заработных плат, чтобы доход наших сотрудников соответствовал рынку.
Информацию о желаемых улучшениях передали ответственным сотрудникам.
Будем благодарны, если Вы обсудите с нами, какие проблемы в сплочённости/гибкости решений между отделами Вы видите. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Нам приятно, что работа в нашей команде оставляет только приятные впечатления :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Hoff
Рекомендуют ли сотрудники компанию Hoff для трудоустройства?
70.5% сотрудников рекомендуют компанию Hoff для трудоустройства, на основании 913 оценок.
Какая оплата труда в компании Hoff?
Сотрудники компании Hoff оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 913 оценок.
Как сотрудники Hoff оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Hoff оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 913 оценок.
Как сотрудники Hoff оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Hoff оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 913 оценок.
Сеть гипермаркетов Hoff – это одна из крупнейших российских динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная в России сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета.
Гипермаркеты сети имеют уникальный для российского рынка формат – «Все в одном месте». Hoff предлагает комплексные интерьерные решения на основе широкого мультибрендового ассортимента.
На сегодняшний день сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff насчитывает 61 магазин по России (Москва, Санкт-Петербург, Подольск, Нижний Новгород, Самара, Воронеж, Липецк, Белгород, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар, Сочи, Новороссийск, Екатеринбург, Казань, Оренбург, Тюмень, Сургут, Адлер и Тула).
Общая площадь магазинов сети более 540 000 м².
В компании работают более 7 000 сотрудников, магазины Hoff ежегодно посещают более 16 миллионов человек, а посещаемость сайта hoff.ru составляет более 66 миллионов посетителей в год.
Разнообразие форматов (гипермаркеты, магазины форматов Mini, Home и Smart, интернет-магазин) позволяет нам успешно реализовывать стратегию OMNICHANNEL – объединение всех каналов продаж, когда грань между off и on-line взаимодействием с покупателем отсутствует, и покупатель может начать выбор товара в одном формате, а завершить покупку в другом.
Hoff – это команда профессионалов. Залог успеха нашей компании - компетентные и увлеченные сотрудники.
Подробная информация о вакансиях и карьере в компании на https://hoff.ru/job/#Career
Информация о Hoff
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 6500
Сайт: https://hoff.ru/job/
Категория: Розничная торговля