Отзывы о работе в Fort Group, группа компаний — Санкт-Петербург

Свободный рабочий график, приятный коллектив, повышенная ставка за отработку часов Коммуникация между отделами, низкая ставка за тематические программы

Никогда не задерживают зп, свободный график, возможность совмещать с учебой, возможность дополнительного заработка Уменьшить разницу в выплатах за проведение различных программ (повысить выплаты за тематические программы)

Частота выпалат , устраивают по белому по тк рф , форма одежды свободная Можно было бы улучшить зарплату, некомпетентность HR удивляет, большой поток кадров на позицию водителя.

Очень лояльное руководство. Всегда пойдут на встречу, если нужно уйти раньше или прийти позже на работу (обоснованная и действительно веская причина должна быть). Общение со всеми на равных независимо от занимаемой должности. Коллеги всегда помогут и объяснят, если, что-то не получается.
Компенсация проезда для выездного инженера.
Хорошо оборудовано рабочее место, если есть необходимость всегда можно запросить upgrade.
Хорошее кафе непосредственно в офисе (главный) компании. Еда всегда свежая, качественная и ценник демократичный. Есть небольшой коворкинг. Так же при необходимости поговорить в тишине есть отдельные переговорные в свободном доступе. Уровень дохода желательно поднять.
Добавить ДМС.
Улучшить корпоративную жизнь компании.

Отсутствие начальства непосредственно на рабочем месте. Обучение новоприбывших сотрудников

Хороший опыт,работа в целом интересная,комфортный офис,вовремя выплачивается зп Очень низкая зп для такого объекта,нет роста,нет времени на обед из-за вечного отсутсвие штата и огромное кто-во обязанностей

Коллектив .начальство хорошее . Уровень дохода. Гибкость оплаты труда. Исключить безполезные задания.

Во время выплачивается з/п З/п маленькая, нужно увеличить

Удобное расположение объектов. Белая заработная плата. Предоставление ЗИСов. Повысить заработную плату до такой, чтобы люди хотели идти на работу.

Белая зарплата, премия годовая в конце года по итогам года. Адекватное руководство. Интересные проекты. Вентиляция в офисе Москва / Ростокино.

Свободный график, возможность подработки, хороший коллектив, своевременная оплата труда Повысить зп однозначно, а то получается курьеры зарабатывают больше чем охрана и доставщики

Удобное расположение
Комфортный офис
Присутствуют элементы свободы действий при решении текущих задач.
Дружный коллектив
Своевременная оплата труда Прекрасное место для того чтобы найти себя, раскрыть все свои таланты и использовать всю свою фантазию на ежедневной основе, так как на некоторых проектах большая текучка и работать придется за двоих (в лучшем случае).
Оплата труда ниже рыночной, о повышении зп и индексации здесь не слышали. Если хотите получать более-менее адекватные деньги, будьте готовы перерабатывать
Крайне низкая вероятность карьерного роста
Руководство работает не на результат, а на создание видимости какой-то деятельности, что мешает развитию, как отдельных проектов, так и компании в целом

Отношение руководителя к сотрудникам, интересные задачи, белая ЗП, столовая своя и меню Корпоративную культуру

Удобное расположение места работы. Хороший коллектив. Спец одежда, питание. Низкий уровень оплаты труда, единственный недостаток мешающий рассматривать данного работодателя серьёзно.

Были приятные люди в коллективе, коммерческий директор - приятнейший человек, старается слепить из того, что было, более лучшие условия. Общий подход к ведению бизнеса, не очень здоровая атмосфера из-за недочетов в планировании и распределения задач между отделами.

Стабильность, отличный офис, молодой коллектив, есть ДМС, все официально, интересная работа Коммуникации руководства с подчинёнными, слишком много руководителей, некоторые неравномерно распределяют обязанности между сотрудниками, отпускать сотрудников раз в месяц по семейным делам без недовольного лица и не заставлять объяснять куда зачем и почему (личное значит личное), работа в будни с утра до вечера, это неизбежно, что сотрудники отпрашивались и будут отпрашиваться, увеличить зп, уже ниже рыночной, индексировать ее ежегодно в том числе, доплачивать сотрудникам, которые замещает отсутствующего (отпускника/болеющего), предоставлять удалёнку (сейчас это вообще запрещено), чтобы не брать больничный на неделю, а отлежаться дома день-два на удалёнке

Хорошее распределение загрузки (нет перегруза по задачам), своя столовая Очень низкая зарплата, шумный опенспейс, токсичный коллектив, плохая вентиляция.

Адекватное руководство, сбалансированный режим работы/отдыха Увеличить заработную плату!

Удобное месторасположение, есть зона отдыха, есть ДМС и столовая. Низкий уровень зарплаты.

Современный офис, свое отличное кафе, в основном хороший коллектив. У лучших директоров и руководителей есть чему поучиться. Корпоративная культура слабая, все знают свое место и привыкают переживать стресс. Платят мало, повышение з/п крайне маловероятно, нужно сразу выбивать хороший уровень или смириться. На бонусы не надейтесь, в ритейле все очень не очень, значит у собственников не будет настроения вам что-то платить сверх оклада.

Комфортные условия труда. Наличие ДМС. Отсутствие каких-либо индексаций заработной платы.

Свобода выбора в решении ряда задач на которых в прошлых работах требовалось ждать согласования руководства или подтверждения от него, отсутствие бюрократии, отсутствие монотонности, свободное время можно тратить по своему усмотрению. Кофемашина в офисе , ДМС ДМС со стоматологией, повышение заработной платы, повышение квалификации за счёт компании

Отличный коллектив, стабильный доход без задержек, лояльное руководство Возможность должностного роста и индексацию заработной платы

Отличная компания. Современный подход к бизнесу. Интересное руководство. Белая зп Уровень зп, карьерный рост в некоторых отделах отсутствует

Своевременная заработная плата, неплохие условия труда. Есть дмс и премиальная плата после испытательного срока. В соседней кофейне есть скидка для сотрудников. Отношение к обычным, рядовым работникам. Рабочая обстановка напряжённая и неуютная.

Концепция, которую выбрали, соблюдение ТК, подарки на Новый год детям Поменять промежуточных руководителей на профессионалов

Коллектив, отношение к сотрудникам, условия труда, адекватность большей части руководства и топ-менеджмента Добавить корпоративные мероприятия

Белая зп, вкусные обеды в кафе, современный офис.
Близость к метро.
Работа хорошая для тех, кто пришел работать после университета для получения опыта, а не за высокой зп.
Коллектив прекрасный, но есть исключения.
ДМС. Построение взаимоотношений руководителя с сотрудниками.
Реализовать себя получится с трудом, скорее не получится (зависит от отношения руководства к сотруднику).
Уровень зп для такой крупной компании очень низкий, особенно учитывая нагрузку.
Хотелось бы во время обеденного перерыва принадлежать только себе, чтобы не дергали для выполнения работы.
Лояльность руководства.
Больше бы возможностей для развития по карьерной лестнице (на данный сосновом их нет).

Официальная заработная плата, наличие дмс, своевременные выплаты заработной платы, отпускных. Коммуникация между сотрудниками, повышение уровня добросовестности по отношению к работникам

Работодатель не обманывает, всегда зп вовремя, есть премии. Очень комфортный офис со своей столовой на этаже. Уровень оплаты труда ниже рынка, долгое согласование документов