Немногое что мне понравилось в компании это коллектив и лояльное руководство, именно из-за этого я продержался там год
Что можно улучшить?
Заработную плату, карпоративное такси для сотрудников особенно для мед.консультантов, питание для сотрудников, адекватное разрешения конфликтных ситуаций с клиентами, уважение к сотрудникам профессионалам своего дела. По большей части мнение о компании сложилось негативное, они не дорожат своими сотрудниками
Работала в данной компании более 2-х лет. В целом опыт можно назвать положительным.
1. Сменила 2 клуба, в каждом из которых мне очень везло с коллективом. Это один из главных плюсов.
2. График обговаривается между сотрудниками, поэтому есть возможность распланировать свой график, не пропуская важных событий.
3. Своевременная оплата труда.
4. Можно найти клуб рядом с домом и не тратить много времени на дорогу.
5. Есть кадровый резерв, работодатель заинтересован в развитии сотрудников внутри компании. Очень мало внешних кандидатов среди руководящего состава.
6. Возможность бесплатно заниматься во всех клубах сети и скидки на услуги персонального тренера и на различные допы.
7. Также хочется отметить скидку 50% в рестораны "Евразия".
Что можно улучшить?
1. Система наставничества. Поскольку в рабочем процессе очень много тонкостей, которые нужно знать стажеру, сотрудникам приходится тратить много времени на их пояснение, в ущерб своим рабочим обязанностям. У стажеров достаточно хорошая система обучения и внедрения в должность, но её всё равно не хватает для того, чтобы он чувствовал себя комфортно при вступлении в должность, хотелось бы, чтобы наставникам потраченное время хотя бы как-то компенсировалось.
2. Мотивация. Здесь правда можно хорошо зарабатывать, но минимальная оплата почасовки не может гарантировать стабильность в фин. плане. Так как здесь планы на отдел, не только ты ответственен за свой уровень дохода, если был бы введен минимальный адекватный оклад или увеличена оплата почасовки, либо система kpi, можно было бы избежать излишней тревоги внутри коллектива.
3. Оборудование рабочего пространства. В офисе достаточно хорошая техника, которая исправно работает, но программное обеспечение нуждается в преобразовании. Также отмечу не очень удобные стулья, а это очень важный момент, так как сотрудники за столом проводят большую часть рабочего времени.
4. Идеален был бы ДМС и в целом развитие корпоративной культуры, со стороны головного офиса очень мало мероприятий и обучений для сотрудников. В основном все мероприятия - самодеятельность сотрудников или руководителя.
Отличный коллектив и лояльное руководсво. Удобный график работы, всегда учитываются пожелания по выходным, есть время на отдых.
Что можно улучшить?
Немного изменить систему обучения стажеров. Больше практики добавить. Проработать систему набора клиентов для новичков. Больше мотивировать на продажи, добавить корпоративные мероприятия
Возможность пользоваться услугами компании. Своевременные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Сделать возможность менеджеров осуществлять продажу всех видов услуг в коммерческом отделе. Поставить куллер в коммерческом отделе для пользования потенциальных клиентов.
Крутой сплоченный коллектив, зарплата, наши руководители на местах конкретного клуба, бесплатный фитнес.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС страховки и новых компьютеров в отделе, и удобных стульев)) иногда приходится совершать звонки со своего личного телефона, не хватает рабочего мобильника. Так как иногда клиенты беспокоят на выходном на личный телефон.
хороший сплоченный коллектив, удобный график, достойный уровень обучения, своевременная зарплата без задержек. есть возможность карьерного роста. работа рядом с домом. есть возможность посещать различные тренинги, улучшать качество работы и навыков. в целом сама работа динамичная и интересная, все время учишься чему-то новому и развиваешься
Что можно улучшить?
все моменты всегда обсуждаются с руководителем, но можно добавить зону отдыха для сотрудников
С первого дня я почувствовал себя частью большой дружной команды
Коллектив очень сплоченный, все готовы помочь друг другу и поддержать
Руководство всегда открыто, готово помочь, поддерживает рост сотрудников в компании
График гибкий, что позволяет успешно совмещать работу и личную жизнь
Что можно улучшить?
Добавить систему ДМС
Улучшить рабочее оборудование
Добавить корпоративные мероприятия
Своевременные выплаты, з/п выше среднего, дружный молодой коллектив, гибкий график, адекватное руководство. Свободное посещение тренажерного зала и бассейна. Понятные и логичные скрипты, хорошая программа обучения, работа с теплой базой. Возможность посещать различные тренинги от компании.
Что можно улучшить?
Обновить технику в коммерческом отделе клуба: компьютер/принтер/телефоны
За долгое время работы в компании ни единой задержки зп, это огромный плюс
Отличный коллектив единомышленников
Опытное и знающее своё дело руководство
Проработанная система обучения, легко и доступно вникнуть в продажи новичку
Гибкий график работы!
Что можно улучшить?
ДМС, зону для отдыха для сотрудников
В остальном всё устраивает
достойная зарплата, гибкий график, условия труда, коллектив, лояльности от компании тоже приятные, если не считать корпоративы которые почти не оплачиваются))
Что можно улучшить?
Общение с руководством, руководство всегда смотрит с высока и не считается ни с кем кто ниже их) а в целом все отлично
Заработная плата, лояльное руководство, условия работы, возможность заниматься во всех клубах сети, бонусы от компании и их партнеров, возможность карьерного роста, постоянное обучение, возможность брать дополнительные смены, официальное трудоустройство и полностью белая зарплата
Что можно улучшить?
Тренерский состав, качество выполнения тренировок Оби групповых программ, возможно увеличить мотивацию для тренеров
За всю мою трудовую деятельность не было ни дня, чтобы я даже допустила мысль о том, что я не люблю работать в этом клубе! Fitness house-это про любовь к себе и к своёму здоровью и как же здорово помогать людять заботиться о себе! Но, самое, приятное, это слышать слова благодарности от любимых клиентов и видеть резутаты юных чемпионов!
Что можно улучшить?
Хотелось бы открыть ещё один клуб в нашем регионе, и больше корпоративных мероприятий
Есть возможность карьерного роста. Налаженная система адаптации и обучения, руководство поддерживает на всех этапах вхождения в должность.
Интересная мотивация и бонусы от компании.
Что можно улучшить?
Явных минусов нет, все устраивает, а особенно лояльное руководство.
Прохождение стажировки в компании стало для меня отличным стартом в карьере менеджера по продажам. Я получила ценные знания и навыки, которые помогут мне эффективно работать с клиентами. Коллектив оказался очень дружелюбным и готовым делиться опытом, а руководство всегда поддерживало и направляло в процессе обучения. Благодарю за такую возможность!
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы всех менеджеров была единая форма и если бы была возможность сделать белый верх и черный низ, чтобы коммерческий отдел выглядел визуально ярче.
Руководитель всегда требовал выйти в твои выходной, своего трудового договора я так и не увидела , отдали егг только после увольнения, коддектив это маленькие девочки которых мучают как хотят, если не работают служебные телефоны, настаивают что бы ты звонил со своего.
Что можно улучшить?
Руководство, условия труда, переработки, график, зп.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FITNESS HOUSE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию FITNESS HOUSE для трудоустройства, на основании 1 372 оценок.
Какая оплата труда в компании FITNESS HOUSE?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 1 372 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 1 372 оценок.
Как сотрудники FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FITNESS HOUSE оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 372 оценок.
FITNESS HOUSE – федеральная сеть спортивных клубов и лидер фитнес - индустрии в РФ.
МЫ -надежный работодатель и узнаваемый бренд, уверенно идущий в ногу со временем.
За плечами нашей команды - 18 лет стабильности и роста. Скоро будет 100 клубов почти во всех городах РФ. В нашей команде более 5,5 тысяч сотрудников и 1 млн посетителей.
FITNESS HOUSE – это:
- Работа рядом с домом
- Карьерный рост от менеджера и тренера до руководителя и эксперта
- Возможность влиять на свой доход
- Обучение и развитие
- Молодой коллектив
- Бесплатный фитнес и крутая бонусная программа для сотрудников и друзей
Любишь фитнес, живое общение и мечтаешь развиваться в стабильной компании?