Энергичный,активный коллектив. Много знакомств.сплаченая команда. А так же огромное спасибо за возможность обучения в Санкт Петербурге
Что можно улучшить?
Решение об уходе было принято из-за отсутствия карьерного роста,а ЗП на текущей позиции стала не соответствовать потребностям. Так же пересмотреть возможность убрать ночные смены
Полная копия системы Макдоналдс, так как я и там работала то было комфортно. Хорошее оборудование, стандартная система работы. Все налажено. Коллектив не плохой
Что можно улучшить?
Зп бы повысили и изменили ставки тем кто работает в сложных объектах, а не везде все одинаково. Это не логично
Возможность выбора графика работы а так же район, побывать на тренингах узнать что новое и интересное
Что можно улучшить?
Если ушел из компании более чем на 5 мес, чтобы вернуться на прежнюю должность необходимо пройти заново весь процесс обучения начиная с позиции повара, кассира и тд. Весь процесс обучения занимает порядка 6 месяцев что очень сильно влияет на ваш уровень дохода и стажа работы в конечном итоге нет никаких гарантий что после 6 месяцев вас могут взять на ту же должность где вы и были т.к в 95% случаев откажут с связи с тем что штат полный и ждать новой возможности можно и год и 5 лет