ФК ПУЛЬС: отзывы о работе на должности Ведущий менеджер проектов
Оценка компании
3,8
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
0
0
0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 17
Все 17
Ведущий менеджер проектов
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность гибридной и удаленной работы.
Что можно было бы улучшить
Владельцы процессов не погружаются в них. От этого все проблемы - нет эффективного управления. Сначала штаты раздуваются, потом сокращаются.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв!
Любая крупная, распределенная компания сталкивается со снижением эффективности по той или иной причине - это естественный цикл развития компаний.
Ситуация, когда "штат раздувается" также логична для развивающегося бизнеса, когда открываются новые бизнес-направления, масштабируются проекты и т.д.
К слову, в компании ПУЛЬС нет практики сначала необдуманно нанимать сотрудников под какие-то будущие проекты, а потом массового сокращать "лишних" сотрудников.
ФК ПУЛЬС - абсолютный лидер на рынке российской фармдистрибьюции, начиная с 2020 года. 4 год подряд - это закономерность, результат продуманного, спланированного эффективного управления и профессионализма управленческой команды компании.
Однако, мы понимаем, что ничего совершенного нет и в отдельных структурах компании может быть не совсем эффективное управление или распределение ресурсов. Мы работаем над собой!
Спасибо, что вы с нами, желаем вам эффективной работы в ПУЛЬС!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер проектов
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Через одну руку от руководства, быстрое решение вопросов. Слаженная команда, чистота и честность в работе.
Что можно было бы улучшить
Адаптацию новых сотрудников. Развитие старых сотрудников, новые условия ДМС
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв! Мы тщательно подходим к подбору каждого нового участника команды, обращаем внимание не только на профессиональные навыки и компетенции, но и на личностные качества.
Что касается адаптации - в ближайших планах HR на этот год - как раз выстраивание полноценной системы онбординга новых сотрудников и их последующее сопровождение по карьерному пути в компании. Спасибо, что обратили на это наше внимание, значит мы мыслим в правильном направлении!
Желаем вам успехов в работе!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Самые высокие зарплаты в ФК ПУЛЬС
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ФК ПУЛЬС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3100
Сайт: http://puls.ru
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки