Стабильность. Выплаты зарплаты каждый месяц без задержек. Ответственный подход к обучению сотрудников. Ежемесячные премии, конкурсы и поддержка со стороны управляющих компании.
Наличие ДМС
Что можно улучшить?
Добавить оплачиваемый учебный отпуск для студентов на заочной форме обучения.
Лояльное и адекватное руководство. Хорошие условия труда, зарплата всегда вовремя, прозрачная мотивация. Оборудованное рабочее место. Корпоративные мероприятия.
Грамотное и понятное обучение в начале работы. Проведение обучений и повышение квалификации. Можно повысить свою категорию и получать еще больше денег.
Работа не пыльная. Разный контингент клиентов. Есть возможность увеличить зп. Устаивают корпоративы. Коллектив большой, всегда можно спросить если что-то не знаешь, руководство региона, всегда поддержат и помогу. Есть обучение. Место работы подбирают близко к дому.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество тестов, увеличить количество кондиционеров в отделениях .
Улучшить корпоративную форму и оргтехнику.
Замечательная компания с очень доброжелательным и заботливым отношением к сотрудникам.
Даже в тяжелый и нервный период весной 2022 руководство поддерживало нас.
Так же отмечу, что рабочие места комфортные, все есть для нормальной жизнедеятельности.
Для меня это был неожиданный опыт ,который мне очень понравился ! Регулярное обучение сотрудников, повышение ЗП,ДМС,руководство лояльное и ВСЕГДА на связи , стабильная компания, которая заботится о своих сотрудниках,что очень ценно в наше непростое время!
Что можно улучшить?
1.Работу программы , но с этим постоянно работают.
Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты, хорошо организованное рабочее место, возможность постоянно повышать квалификацию и зарплату.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между работниками и руководством, возможность более гибкого графика
Самая адекватная сеть ломбардов в городе. Достойная зарплата, руководство лояльное, постоянно придумывают, как бы ещё дополнительно мотивировать. Не удивительно, что в компании так много сотрудников, которые работают здесь 10-15+ лет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать в графике 3/3. На данный момент график 2/2.