Фармаимпекс: отзывы о работе на должности
Фармацевт

Близость к дому,оплата труда,коллектив. Система поощрений. Мотивация Систему бонусных карт

Возможность получения дополнительной работы, частые мотивационные конкурсы Коммуникация между руководителями и сотрудниками первого стола

Предоставляют жильё, выбор места работы, оплачивают сессию, премируют при поездке осваивать новые регионы Можно улучшить нынешние зарплаты, а то они почти сравнялись с оплатой на "большой земле"

Хорошая компания с отличными условиями труда. Аптек много, поэтому подберут рядом с домом, могут даже на выбор несколько дать. Зп всегда в срок, полностью белая. Есть обучения от компании. Подработки исключительно по желанию, если откажетесь, заставлять не станут. Раньше кормили, потом перетали. Мелочь, а грустно.

Свобода в работе, минимальное контролирование, возможность работать душой Премии за продажи, заработная плата увеличить

Близость к дому, хороший коллектив
Система скидок для сотрудников Повысить заработную плату, улучшить отношение к сотрудникам.

Стабильность, белая заработанная плата, возможность контролировать свой уровень дохода Коммуникация между сотрудниками разных регионов

Зарплата отличная, коллектив прекрасный, начальство справедливое Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, более менее удобный график работы, хороший коллектив Смягчение требований по продажам, повышение премий работникам

Хороший график 2/2, возможны подработки. Аптек очень много, есть выбор места работы. Стабильная белая зарплата Помощь в аккредитации

Стабильные выплаты, дружный коллектив, удобное расположение аптек. Стрессоустойчивость заведующих в некоторых аптеках оставляет желать лучшего.
Условия отдыха. В больших аптеках не предусмотрен график отдыха (когда повезет, тогда перекусишь)

В целом сеть не плохая, коллектив аптеки хороший, заработная плата хорошая. Отношение руководства к персоналу, ты для них ни что, планы самое главное, если ты заболел то выйти должен все равно, с заменами трудно.
На первостольника вешают абсолютно все обязанности которые могут только быть.

Отличные условия работы, закрытая выкладка, возможность зарабатывать больше, чем обычно Улучшить зоны отдыха

Работа близка к дому, и своевременна зп, из плюсов на этом все Коммуникацию между сотрудниками, адекватное отношение начальства к работникам, не выполнимые планы, прослушку, по больше выходных, заработную плату

близко к дому,стабильность графика на этом всё ,больше ничего заработную плату,уважение к своим сотрудникам и установку реальных планов

Зарплата условия отдыха и предоставление корпоративного жилья Уменьшить планы так как не реальные

Стабильная зарплата, корпоративное обучение, хороший коллектив. Зарплата выше среднего. Стандарты обслуживания, график работы

Сроки выплаты заработной платы Отношение к сотрудникам со стороны руководства, размер заработной платы

Гибкость в подходе к персоналу, всему научат и всё покажут, прекрасный коллектив, хорошая зарплата, есть возможность зарабатывать больше и подниматься по карьерной лестнице, интересные программы обучения, отсутствие сложности в приемке товара, имеется фасовщик, выделена зона для приема пищи Отсутствие какой бы то ни было стабильности в графике работы, но это уже специфика профессии

Добрый день! Работаю в этой компании уже больше 5 лет. Для себя отметила такие преимущества - удобный график, возможность выбирать аптеку рядом с домом, заработная плата, обучение, коллектив. В целом работаю и нравится, буду продолжать развиваться в этой компании. Из минусов - работа сложная в плане посетителей. Клиенты бывают разные, поэтому такая работа не для всех. Уровень заработная плата, отношение руководства к подчиненным,

Проработала в компании недолго, очень понравился коллектив, дружный, приветливый, всегда помогут советом и научат можно было бы улучшить организацию труда, то есть: очень долго не могла уволиться из за странных обстоятельств.
уровень дохода очень завышен, в первые месяцы больше 30 тысяч не получите это точно, то есть сколько продаж - такая у тебя и зп, хотя обещали зп выше

Близость к дому, удобный график работы, возможность подработки Отношение к работникам

Стабильная и белая заработная плата. Больше нет достоинств. ЗАО выходит на кассу при очереди, либо сокращает твой рабочий день и сама стоит за кассой. Повысить премиальную часть. Руководство нас не слышит, только продажа БАДов и ваша зп сама вырастет.

Белая оплата труда, лояльное руководство, выполнимые планы, хорошие акции для, сотрудников Улучшить работу кассовой программы

Белая з/п, возможность карьерного роста, различные бонусы от работодателя. Бесплатное жилье для иногородних. Улучшить отношение некоторых старших провизоров к сотрудникам аптек.

Хороший рабочий график, зп относительно не плохая, коллектив аптеки замечательный Улучшить отношение руководства, которое сидит в главном офисе к сотрудникам, возможность нормально покушать

Ответственность,стабильность,поддержку коллектива Вернуть заведующих ,на одну аптеку- одна заведующая.

Честная зарплата , работодатель предоставляет бесплатный медосмотр, график работы согласуется с персоналом. Подборку более квалифицированных специалистов, расширение ТАА.

По условиям как и в других аптеках, хороший коллектив, начальство не долбит Из минусов как и везде бады, планы..

Адекватная з/п для региона, хороший коллектив в аптечном пункте, работа рядом с домом, удобное рабочее место
Для тех, кто любит и умеет продавать - возможность получить хорошую надбавку за труд
Обучение, поддержка коллектива Выдавать форму не через пол года, а хотя бы через 3 месяца, убрать штрафы и оценки за прослушку (а лучше в целом прослушку), в аптеках, где один фармацевт на весь день - сделать подобающий график работы (до 10 часов) ввиду сильных статических нагрузок , лояльно относиться к планам по продажам и к работникам, старающимся выполнить их, которые, как ни крути, тоже люди, а не муравьи в муравейнике
Создать интересную систему повышения знаний и умений сотрудников (к сожалению,посылали на однотипные тренинги по продажам, где говорят абсолютно одно и то же, устаревшие 5 бесполезных этапов продаж, никакой обновлённой информации и улучшенного подхода. Более того, на тренинг отправляют в твой выходной день, но если вас отправляют на тренинг ради компании, то было бы отлично, если бы его компенсировали одним рабочим днём)

Ввести общие культурно-спортивно-развлекательные корпоративные мероприятия