Гибкое начало рабочего дня. Коллеги отзывчивые. Поощряется самообучение, компания оплачивает недорогие курсы.
Что можно улучшить?
Пугающая текучка в этом году.. Плохо налаженная коммуникация между руководителями и сотрудниками. Неохотно говорят о переводах сотрудников. Кажется, проще заменить сотрудника, чем дать ему возможность роста.
Работы сейчас по моей специальности мало (4 месяца), рутина, скучно. Новых клиентов не дают. Но нужно вести 8 -часовой отчёт.
Хорошее руководство, лояльное, адекватное, открыто к обсуждению вопросов персонала. Дружелюбная корпоративная культура, офис в центре, очень близко к метро (на момент когда я там работала, сейчас-не знаю)
Что можно улучшить?
прозрачность стратегии и целей компании для сотрудников
Коллектив, возможности расти, тк коллектив маленький, нужно уметь много чего. Привлечение на разные проекты. Показываешь результат - тебе дают больше отвественности.
Что можно улучшить?
Заботу о сотрудниках, ЗП по рынку выровнять. Покупать материалы для обучения. Следить, чтобы чай был в офисе и вода всегда.