Коллеги - золото. Грамотные, отзывчивые люди. Зарплата всегда вовремя, несколько раз в год индексируют, есть материальная помощь к отпуску и отличный профсоюз.
Что можно улучшить?
Бюрократия везде и всюду... Руководство абсолютно не интересуется проблемами сотрудников, только создаёт их, а заботится исключительно о выполнении планов. Отчетность ради отчетности, согласование согласований и прочие проблемы крупных компаний в полной мере раскрываются именно тут
В компании работаю чуть меньше года на должности тальман. Коллектив большой, дружелюбный. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, есть ДМС, что огромный плюс. График меня устраивает, не перерабатываю, зп своевременно приходит на карту
Что можно улучшить?
Да в целом то все нормально, возможно хотелось бы больше корпоративных мероприятий
График работы, близость к дому. На этом положительные стороны заканчиваются
Что можно улучшить?
1. Отсутствуют бизнеспроцессы в полной мере
2. Отсутствие взаимодействия между отделами
3. Сложная, запутанная, невыполнимая система внутреннего учета
4. Постоянная нехватка кадров
5. Руководство компании копирует принцип работы с РЖД со всеми вытекающими последствиями...
Стабильность в рабочем месте и профсоюзная поддержка для сотрудников. Корпоративный отдых
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату сотрудникам предприятия. А так же, внедрить программу о прохождении курсов повышения квалификации для всех сотрудников (включая руководство предприятия).