Профессиональный и дружный коллектив;
Прокаченные и просто классные руководители;
Стабильные выплаты з/п, без задержек;
Возможность обучаться по своему направлению за счёт компании;
Наличие ДМС, соц. программ (плавание, тренажёрный зал), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников.
Что можно улучшить?
ДМС с более широким спектром услуг;
Компенсации за поездки в отпуск по территории России;
Общие корпоративные праздники.
Месторасположение (центр города, транспортная доступность).
Что можно улучшить?
Процесс транслирования задач для исполнения, каналы коммуникации, уровень оплаты труда, улучшение условий труда (офисная мебель, оборудование, офисное помещение).
Стабильная зарплата. Хороший коллектив. Отзывчивые коллеги, если появляются вопросы, всегда помогут. Также есть ДМС и компенсация за электроэнергию и тепло.
Что можно улучшить?
Сделать пятницу сокращенной. Разнообразить компенсацию занятия спортом.
Все, с кем пришлось столкнуться на этапе моего отбора, люди профессиональные и отзывчивые. Впервые попав в здание ТРК, пишу без всякого преувеличения, ощутил чувство спокойствия и комфорта. В тот день это было мое первое интервью в той компании, но возникло чувство, что это моя организация и было бы здорово в ней работать. Впоследствии, на этапе принятия решения о моей кандидатуре, возникли некоторые недоразумения. Они были связаны с трактовкой моих компетенций в размещенном на НН резюме, но они с легкостью были решены профессиональным составом ПАО "ТРК". Хотя, если честно, немного переживал. Это та организация, которая произросла из эпохи СССР. По мне там далеко не все было плохо. Так вот эта компания не только устояла, но и улучшилась. И я горжусь тем, что моя кандидатура устроила и я теперь работник энергетической отрасли.
Что можно улучшить?
Улучшать конечно есть что. Зарплату, хотя она и достойная на мой взгляд, забывать нельзя. Пусть растет быстрее и станет еще достойнее. Было бы правильно, по моему мнению, пересмотреть таблицу вознаграждения за выслугу лет. Естественно в сторону увеличения.
Стабильная, надёжная компания. З.П. вся белая и прозрачная. Офис находится в центре города, что очень удобно. Коллектив приветливый и готов всегда помочь в любом вопросе. Есть возможность расти по карьерной лестнице. Существует социальный пакет и ДМС. Компания участвует во многих корпоративных мероприятиях как на местном уровня, так и на уровне страны. Если у тебя есть хобби или ты занимаешься каким-либо видом спорта, то обязательно найдёшь себе применение.
Что можно улучшить?
Учитывая на данный момент высокие проценты по ипотечному кредиту, хотелось бы частичное компенсирование процентов по ипотечному кредиту.
Крупная и стабильная компания, работая в которой можно не переживать о том, что она завтра закроется.
Хорошее и заботливое отношение к сотрудникам.
Дружественный коллектив и квалифицированные специалисты - есть у кого поучиться и перенять опыт.
Еще из плюсов - белая ЗП, выплата без задержек и полный соц.пакет.
Что можно улучшить?
Почаще индексировать зарплату.
Рассмотреть возможность компенсации ипотечного кредита за счёт организации.
ТРК - это команда профессионалов от которой зависит надежность и качество электроснабжения Томской области.
Большой, дружный коллектив.
Хороший социальный пакет.
Оборудованные современной техникой рабочие места.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россети Томск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россети Томск для трудоустройства?
87.1% сотрудников рекомендуют компанию Россети Томск для трудоустройства, на основании 85 оценок.
Какая оплата труда в компании Россети Томск?
Сотрудники компании Россети Томск оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 85 оценок.
Как сотрудники Россети Томск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россети Томск оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 85 оценок.
Как сотрудники Россети Томск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россети Томск оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 85 оценок.
Публичное акционерное общество «Россети Томск» (входит в группу компаний «Россети») обеспечивает передачу и распределение электроэнергии на всей территории Томской области.
Протяженность линий электропередачи (по трассе) – 18 840,24 км, количество центров питания 35/110 кВ – 137 шт., подстанций 10/0,4 кВ – 3349, суммарная трансформаторная мощность – 4 160,84 МВА.
Общая площадь территории обслуживания - 314 391 кв.км.
В компанию входят пять производственных отделений:
«Центральные электрические сети» (ЦЭС)
«Северные электрические сети» (СЭС)
«Восточные электрические сети» (ВЭС)
Корпоративным и технологическим автоматизированным системам управления (КиТАСУ)
Центр управления сетями (ЦУС)
Публичное акционерное общество «Россети Томск» (предыдущее наименование - Публичное акционерное общество «Томская распределительная компания» создано в результате реорганизации ОАО «Томскэнерго» в форме выделения, по решению внеочередного общего собрания акционеров от 10 сентября 2004 года, и является его правопреемником в отношении части прав и обязанностей в соответствии с разделительным балансом. Государственная регистрация компании состоялась 31 марта 2005 года.
После реорганизации ОАО РАО "ЕЭС России" 52,025 % обыкновенных акций ПАО "ТРК" (в настоящее время – ПАО "Россети Томск") перешли по разделительному балансу ОАО "Холдинг МРСК" (в настоящее время - ПАО "Россети").
Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 78 регионах России. В управлении находятся 2,45 млн км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 826 тыс. МВА. По сетям Группы «Россети» передается более 77% всей вырабатываемой в стране электроэнергии.
В состав Группы входят 43 дочерних и зависимых общества, в том числе 16 распределительных сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 230 тыс. человек.
Контролирующим акционером материнской компании – ПАО «Россети» – является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.