Отзывы сотрудников о компании ТИТАН-2, холдинг

Свобода в выборе графика работы , близость к дому.
Рядом находятся живописные места. Коммуникацию между параллельными службами!!

Лояльнос и хорошее отношение к работникам и карьерный рост, предоставление возможностей Ничего все на самом деле не плохо

Крупный холдинг со всеми соц.гарантиями. ЗП на достойном уровне. Если не увиливать от работы, руководство будет вполне лояльное Процесс набора сотрудников. Очень долгое оформление ведёт к недостатку кадрового состава и увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников

Зарплата без задержки. Хороший старт жизни. Мне понравился коллектив. Из разных регионов РФ Общение, дружба народов, главное желаю чтобы к рабочим с пониманием относились

Очень классный профессиональный коллектив, руководство замечательное.
HR тоже на высоте!
Спасибо огромное, что дали путь в развитие ! ДМС с 1 дня работы, удаленка, уменьшить бюрократизацию.

Стабильность абсолютно во всём. Ни разу не было задержек в зарплатах Коммуникацию между сотрудниками, коммуникацию между вышестоящим руководством и подчиненными, убрать неадекватные хотелки

Хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании. За время своего пребывания здесь я получил не только профессиональные навыки, но и прекрасные воспоминания о коллективе.


Компания действительно заботится о своих сотрудниках: здесь создается комфортная рабочая атмосфера, а коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Мой руководитель проявлял внимание к каждому члену команды, что способствовало развитию и росту каждого из нас.


Также впечатляет уровень профессионализма команды. Я работал с высококвалифицированными специалистами, у которых можно было многому научиться.


Что касается проектов, над которыми мы работали, я горжусь тем, что был частью успешных инициатив, которые сделали вклад в развитие отрасли. Я получил ценный опыт, который буду использовать в своей дальнейшей карьере.


В общем, моя работа в этой компании стала не только шаго Коммуникация между сотрудниками разных отделов .

Коллеги с отдела очень душевные люди, море, солнце. Также масштаб самого проекта, можно чему то научиться, но больше привнести новшества Платить зарплату вовремя, улучшить питание в столовой, так как были случаи массового отравления, нормальное и человеческое отношение руководство со своими подчиненными.

+ белая зарплата
+ приемлемые условия труда
+ адекватные руководители - избыточное дублирование функций отделов

Интересные вакансии, возможность карьерного роста, хороший коллектив, возможность выезжать на объекты международного уровня Все отлично, кроме мелких недостатков ничего не наблюдала, отзывчивые руководители

Люди приятные, включая лояльное руководство. Рядом ТРЦ с фудкортом и куча кафе в подвале. ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ! Платят питерскую зарплату в Москве. Но повышают каждый год.
Сидят в одном из небоскрёбов Москва-Сити - подняться / опуститься на этаж занимает от 8 до 15 минут. И в само Москва-Сити добираться неудобно.
ДМС - ждать ОЧЕНЬ ДОЛГО. Чуть ли не полтора года.

Коллектив и руководство. Возможность развиваться в компании! Культурно-массовые мероприятия! ЗП хотелось повыше! Немного отстает от рынка. Но так недостатков для меня больше нет.

Коллектив , организация труда , заработная плата , условия производства Все отлично , руководители сами улучшают по мере своих сил и возможностей .

Обеспечение питанием, проживанием и транспортом на не очень плохом уровне Отношение к людям на очень плохом уровне, люди работают не в коллективе, а каждый сам за себя.
От руководства помощи нет. Как правило все работающие здесь люди злые

Большая компания с интересными и сложными проектами. Белая заработная плата. Непрофессиональное руководство. Нет перспектив для сотрудников. Устраивают родственников и друзей, ставят на должности без компетенций. Хамское отношение к сотрудникам, отсутствует культура и в целом токсичная среда. Все бегают с бумагами и неважно есть результат или нет. Молодец тот, кто громче орет.
Выдуманные kpi, которые рисуются под текущие задачи. ДМС через год, очень маленький пакет. Нет обучения. Нет системы премирования и мотивации.
Работодатель только требует, и считает что все должны быть благодарны самому факту работы в Титане)

Предоставили транспорт, следят за безопасностью сотрудников, отличный коллектив. Мне нечего добавить условия труда отличные, мне все очень понравилось

Хорошая заработная плата. Дружеый колоектив. Отличные условия труда. В целом, все отлично. Компания делает лучше для своих сотрудников.

Условия для работы. Организованность. Современный подход к работе. Всегда есть к чему стремиться и улучшать.

Отличный работодатель, своевременно оплата труда, отсутствие каких либо задержек в оплате Все отлично, понимающее руководство которое всегда идет на встречу и помогает в решении каких либо вопросов, огромное количество грамотных специалистов

Наличие социального пакета
Высокая стабильная заработная плата Условия труда
Компенсация питания
Компенсация звонков по мобильной связи

Большой проект, интересные задачи, если бы давали хоть немного самостоятельности было бы круто Условия труда как для гастробайтеров, зарплата нормальная только у топ менеджмента), большой разрыв между специалистами и начальниками

Стабильная крупная компания, одна из ведущих строительных организаций. Интересные объекты Нет рекомендаций, отличная компания

Общение с коллегами в отделе в основном позитивное. Вид из окна. Есть парковка на территории, но не могу сказать условия, так как не пользуюсь. Линейные руководители могут пойти на встречу по некоторым вопросам. Вроде можно договориться о повышении зарплаты. Коммуникации между руководителями разных уровней и подчиненными. А также коммуникация между отделами. Не всегда понятно, к кому обращаться по возникающим вопросам. И есть ощущение, что каждый пытается скинуть с себя задачи.
Соблюдение трудовых прав сотрудника. Под ненормированным рабочим днём тут понимается постоянная работа. Необходимость быть на связи 24/7 в том смысле, что свою жизнь планировать невозможно. Вы в любой момент можете понадобиться, вне зависимости от уровня вашей зарплаты. То есть сотрудник начальной категории с минимальной зарплатой в отделе должен быть таким же оперативным как руководитель с максимальным уровнем зарплаты в компании. Неравномерное распределение труда, неналаженные рабочие процессы. Компания ведет много проектов, но просто не успевает их вовремя обслуживать без ущерба для своих сотрудников. Молодой коллектив, видимо специально, чтобы можно было «на них пахать». Большая текучка. Программы, необходимые для работы, часто тормозят, большая часть времени тратится на ожидание ответа от программ (SAP). Время тут расходуется непродуктивно. ДМС дается через год работы. Была задержка в выплате зарплаты.

Безопасность, расположение офиса, возможность перевестись в отделение работающее за границей. Отсутствует премиальная часть зарплаты, не сокращенный рабочий день по пятницам, невысокая заработная плата, и еще - впервые столкнулся с задержкой зарплаты со смешными отговорками о причинах! Ну очень не солидно.

Обучение неопытных сотрудников , получение хорошего опыта , карьерный рост . Вагон-бытовки, логистику для транспорта

Стабильность, возможность карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив, много бонусов Коммуникация между сотрудниками и руководством

Стабильность. Без задержек по выплатам. Офис в центре. Карьерный рост. Систему управления. Систему поощрения. ДМС.

Интересные проекты, прекрасный коллектив, отличная зарплата. Отношение к персоналу, улучшить качество жилья на иностранных площадках.

Много работы, хорошая зарплата, развозка, корпоративы, условия труда. В целом всё устраивало. Любые стрессы и переработки компенсировались достойным уровнем оплаты труда.

Всë в соответствии с трудовым кодексом. Коллектив - как получится, но в целом все хорошо. Бесплатный английский Увеличить уровень зарплаты, сейчас он не дотягивает до ожиданий многих сотрудников, хотя при этом относительно средний по рынку

Всё нравится. Хороший коллектив. Достойная зарплата. Не далеко от дома. Ни чего. Всё устраивает.