Работа по ТК. График согласовывается с директором, в основном 2/2. Можно поменяться, если есть возможность. Есть скидка сотрудника.
Что можно улучшить?
Установить камеры во все магазины с доступом просмотра. Списывают недостачи с инвентаризаций. Старое оборудование, при просьбах поменять те же самые рамки, отвечали, что ничего сделать не могут, стоит самое дешевое оборудование. Огромный план работы. Один сотрудник должен выполнять огромное количество работы, например. стоять на примерке, поправлять зал, обслуживать на кассе, переоценивать, выносить новый товар и делать перевеску товара (помимо того, что еще бывают отгрузки) и все в один день. Маленькая заработная плата, в других магазинах ставка кассира больше, чем ставка директора. Нет никаких корпоративов.
всегда поможет и найдет подход к каждому сотрудник, подбирает хороший коллектив в котором комфортно и удобно работать
Что можно улучшить?
много обязанностей лишних возложено на продавцов, ты должен помимо обслуживание клиентов ещё и убрать зал в прямом смысле, убирать пыль с полок, кассы и пола полностью наша обязанность. не понимаю зачем клининг, если пол убирали сами
Близость к дому, коллектив попался хороший. Директор молодая, активная , терпеливая, научила всему. Смогла собрать хорошую команду. Благодаря ей долго и проработала
Что можно улучшить?
Условия места отдыха, нанять мейчендайзера или сделать надбавку за укд.
В ТЦ ВИВА ЛЭНД самый прекрасный и отзывчивый директор.
Великолепный коллектив
Зарплата на 2019г. была 17000,маловато конечно
Как студентам на лето, самое то
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату;
Сделать больше мероприятий по сплочению команды.