Отзывы о работе на должности Старший кассир в компании Стокманн — Санкт-Петербург

Магазин находится в центре города и в шаговой доступности к метро Восстания.
Оформление с первого дня, медосмотр за счет компании, оплата 2 раза в месяц без задержек, ДМС, оплачиваемый отпуск/больничный, форма, шкафчик для личных вещей в раздевалке.
Есть комната для приема пищи, холодильники, микроволновки, кулер и чайник, зарядки к телефонам (пока ешь, можно зарядить телефон), также есть автомат с кофе и холодильник с готовыми блюдами ПП, что очень удобно и вкусно)
Открываются новые магазины по городу, возможность роста.
Отличный коллектив внутри отдела. Поддерживающее профессиональное руководство.
График 2/2 - если что то нужно, всегда можно договориться. Обновить кассовое оборудование.
Увеличить шрифт на чеках.
Поднять часовую ставку.
В остальном всё устраивает.

Отличный коллектив, удобный график(всегда пойдут на встречу в плане выходных в случае необходимости), есть столовая(холодильник, микроволновка, чайник), соблюдается ТК РФ, своевременно выплачивается ЗП Разнообразить мотивацию, проводить конкурсы не только для продавцов

Дмс, белая зарплата, карьерный рост. Много новых магазинов, есть куда стремится. Отличный коллектив. Компенсация за проезд, в СПб. Пока это то, что можно было улучшить.

Честность в отношениях с сотрудниками, комфортная рабочая среда, готовность делиться прибылью в хорошее время в компании , корпоративное вознаграждение (сертификаты, подарочные карты) широкие возможности карьерного роста. Хотелось бы кофейный автомат в столовой

Отличный коллектив, все друг друга поддерживают. Удобный график работы, учитываются пожелания по выходным дням. Проводятся обучения для сотрудников и есть поддержка в течение периода адаптации.
Есть столовая, кулер, холодильники
Своевременные выплаты по ТК РФ Индексация заработной платы, расширение мотивации для старших кассиров.

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, проведение мероприятий для работников. Удобный график работы, при составлении учитываются пожелания сотрудников. Возможность карьерного роста. Трудовые обязанности в рамках должностной инструкции. Оснащение рабочего места современной техникой, индексация заработной платы.

Своевременная выплата заработной платы.
Коллектив.
Скидка сотрудника Зарплата.
Условия отдыха.