Высокий уровень ответственности для начинающих сотрудников, достойная оплата труда и широкая социальная программа, коллектив очень дружный, почти семья
Что можно улучшить?
Основные вопросы по карьерному росту определяются не в локальном офисе, из-за чего решения очень затягиваются, в данный момент перспектив для развития нет
Отличный руководитель, просто замечательный. Понимающий и чуткий. Хороший коллектив, который всегда готов помочь
Отличная организация труда и мест. Вообще хочу выразить свою благодарность данной организации, большой опыт и много хороших люлей.
Очень приятный офис и его локация. Гибридный график работы в пандемию. ДМС.
Московская команда немногочисленна, все строится на личном взаимоотношении, это как плюс, так и минус.
Много используем английский, много коллег-экспатов.
Что можно улучшить?
Очень большие нагрузки, персонала мало. Каждый отвечает за свой кусок работы и абсолютно не разбирается в смежных процессах, а руководители не компетентны в работе подчиненных. В виду этого проекты умирают, так ещё и не родившись, письма отфутболиваются от одного к другому.
Абсолютное отсутствие IT поддержки, если , например срочный вопрос по SAP или нужен отчет. Хэлп деск удаленный, по русски говорит плохо и задачи решаются очень долго.
Бедная девушка HR на всю Россию одна и конечно, это сказывается на работе: нет погружения/индакшнс, информирования, внутренней коммуникации. Много вопросов без ответа.
Последнее время компанию покидают старожилы, много незакрытых вакансий.