Компания maxim: отзывы о работе на должности Руководитель подразделения

Стабильный, прогрессирующий доход. Заработная плата дважды в месяц, всегда своевременно. Отдых в праздничные дни. Возможности для постоянного развития и самореализации. Трудолюбивые, отзывчивые коллеги, единый коллектив во всех структурах компании, как масштабно так и локально в рамках офиса. Здесь тебя всегда услышат и ты будешь услышанным, твоё мнение значит и значимо. Компания, в которой хочется провести всю жизнь. Всё устраивает и всегда устраивало. Никогда не было мыслей уйти из компании.

Официальное трудоустройство, соц. пакет. Стабильность, оперативное решение большинства вопросов. Помощь и поддержка по рабочим вопросам. Обучение за счет компании. Офисы, оборудованные всем необходимым, дружный коллектив, простота общения и оперативность взаимодействия с подразделениями. Неплохо было бы вернуть компенсацию затрат на бутилированную воду и компенсацию на занятия спортом.

Пятидневная рабочая неделя , быстрый карьерный рост, бесплатное питание. Скидки или абонементы в спортзалы , ДМС для сотрудников , различные бонусы

Работаю в данной компании с 2020г., - очень нравится данная сфера деятельности, есть возможности карьерного роста. Замечательный, дружный коллектив, возможность консультироваться, обращаться по рабочим вопросам к коллегам из других городов. График работы, компенсация хотя бы воды для кулера

Зарплата без опозданий, 100% оплата больничных и отпусков + двойная оплата всех отработанных красных дней. 2 раза в год оплачивают корпоративы в кафе для улучшения сплоченности офиса. Есть возможность подработать после работы. Безумно разносторонняя работа, сегодня ты вершишь судьбы людей, завтра выходишь возить людей в такси. Нравится что мою работу (направление) нельзя заменить роботом (пока-что). Компания идет на встречу если в офис чего то не хватает для комфорта сотрудников, сами проявляют инициативу и проверяют места отдыха сотрудников (микроволновка, холодильник, удобные стулья, столы, своевременный ремонт помещения, бойлер и.т.д). Думаю, не хватает оплаты (скидки) абонемента в зал. Возможно я придираюсь потому-что раньше это было. В независимые от сезона недели работы может быть слишком много, приходится задерживаться в офисе, но если обосновать необходимость в переработке, то ее оплатят.

Работа в быстро развивающейся компании, с перспективами карьерного роста, своевременная оплата труда, постоянный рост заработной платы при выполнение поставленных задач, удобное рабочее место, офис рядом с домом. Было бы хорошо вернуть частичную компенсацию спорта и оплату бутилированной воды.

возможности роста постоянное развитие вверенных направлениях добавление ДМС, во всех остальных отношениях нареканий грубых нет

1. Официальная, белая ЗП;
2. Удобные офис и рабочее место;
3. Классный коллектив;
4. Активный профессиональный рост (при должном уровне компетенций и амбиций);
5. Разнообразие задач. Нет рутины;
6. И снова - коллектив. Он действительно заслуживает двойного упоминания. Больших минусов на текущий момент не выявил. Как пожелание - компенсировать часть расходов сотрудника на занятия спортом.

Полагаясь на опыт всех моих мест работ, я пришёл к выводу, что это самая ультрасовременная организация, полностью разработавшая свою IT-архитектуру, на 100% владеющая мониторингом всей операционной деятельности, всеми бизнес-процессами и процессами agile.
Это на самом деле супер гигант и настоящий средний бизнес.
Эта организация, по содержанию и контролю своего бизнеса идеальна.
Лучше и современней организованы процессы в России , думаю только в ПАО «Среднерусский банк».
Модель бизнес-управления совместно с IT-архитектурой можно продать как франшизу любому холдингу РФ и СНГ, т.к. до такого уровня им не менее 50 лет плотного развития. Для рядовых работников ничего.
Только оплату труда.