maxim: отзывы о работе на должности Руководитель подразделения
Оценка компании
4,7
отлично
7 отзывов
5
4
3
2
1
6
1
0
0
0
92%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель подразделения
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Пятидневная рабочая неделя , быстрый карьерный рост, бесплатное питание.
Что можно было бы улучшить
Скидки или абонементы в спортзалы , ДМС для сотрудников , различные бонусы
Список льгот
Руководитель подразделения
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю в данной компании с 2020г., - очень нравится данная сфера деятельности, есть возможности карьерного роста. Замечательный, дружный коллектив, возможность консультироваться, обращаться по рабочим вопросам к коллегам из других городов.
Что можно было бы улучшить
График работы, компенсация хотя бы воды для кулера
Список льгот
Руководитель подразделения
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплата без опозданий, 100% оплата больничных и отпусков + двойная оплата всех отработанных красных дней. 2 раза в год оплачивают корпоративы в кафе для улучшения сплоченности офиса. Есть возможность подработать после работы. Безумно разносторонняя работа, сегодня ты вершишь судьбы людей, завтра выходишь возить людей в такси. Нравится что мою работу (направление) нельзя заменить роботом (пока-что). Компания идет на встречу если в офис чего то не хватает для комфорта сотрудников, сами проявляют инициативу и проверяют места отдыха сотрудников (микроволновка, холодильник, удобные стулья, столы, своевременный ремонт помещения, бойлер и.т.д).
Что можно было бы улучшить
Думаю, не хватает оплаты (скидки) абонемента в зал. Возможно я придираюсь потому-что раньше это было. В независимые от сезона недели работы может быть слишком много, приходится задерживаться в офисе, но если обосновать необходимость в переработке, то ее оплатят.
Список льгот
Руководитель подразделения
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа в быстро развивающейся компании, с перспективами карьерного роста, своевременная оплата труда, постоянный рост заработной платы при выполнение поставленных задач, удобное рабочее место, офис рядом с домом.
Что можно было бы улучшить
Было бы хорошо вернуть частичную компенсацию спорта и оплату бутилированной воды.
Список льгот
Руководитель подразделения
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
возможности роста постоянное развитие вверенных направлениях
Что можно было бы улучшить
добавление ДМС, во всех остальных отношениях нареканий грубых нет
Список льгот
Руководитель подразделения
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
1. Официальная, белая ЗП;
2. Удобные офис и рабочее место;
3. Классный коллектив;
4. Активный профессиональный рост (при должном уровне компетенций и амбиций);
5. Разнообразие задач. Нет рутины;
6. И снова - коллектив. Он действительно заслуживает двойного упоминания.
2. Удобные офис и рабочее место;
3. Классный коллектив;
4. Активный профессиональный рост (при должном уровне компетенций и амбиций);
5. Разнообразие задач. Нет рутины;
6. И снова - коллектив. Он действительно заслуживает двойного упоминания.
Что можно было бы улучшить
Больших минусов на текущий момент не выявил. Как пожелание - компенсировать часть расходов сотрудника на занятия спортом.
Список льгот
Руководитель подразделения
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Полагаясь на опыт всех моих мест работ, я пришёл к выводу, что это самая ультрасовременная организация, полностью разработавшая свою IT-архитектуру, на 100% владеющая мониторингом всей операционной деятельности, всеми бизнес-процессами и процессами agile.
Это на самом деле супер гигант и настоящий средний бизнес.
Эта организация, по содержанию и контролю своего бизнеса идеальна.
Лучше и современней организованы процессы в России , думаю только в ПАО «Среднерусский банк».
Модель бизнес-управления совместно с IT-архитектурой можно продать как франшизу любому холдингу РФ и СНГ, т.к. до такого уровня им не менее 50 лет плотного развития.
Это на самом деле супер гигант и настоящий средний бизнес.
Эта организация, по содержанию и контролю своего бизнеса идеальна.
Лучше и современней организованы процессы в России , думаю только в ПАО «Среднерусский банк».
Модель бизнес-управления совместно с IT-архитектурой можно продать как франшизу любому холдингу РФ и СНГ, т.к. до такого уровня им не менее 50 лет плотного развития.
Что можно было бы улучшить
Для рядовых работников ничего.
Только оплату труда.
Список льгот
Только оплату труда.
Самые высокие зарплаты в maxim
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о maxim
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500
Сайт: https://taximaxim.ru
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД