Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Мы не считаем эффективным строгий контроль и микроменеджмент. Верим, что сотрудники могут реализовать потенциал в свободной и комфортной обстановке, самостоятельно применяя полученный опыт. А руководители всегда готовы поддержать команду в начинаниях и помочь при необходимости.
Мы индексируем зарплаты и проводим мониторинги рынка, чтобы оставаться в рынке. Если уровень дохода давно не повышали или он ниже среднего - можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем.
Жаль, что Вы остались неудовлетворены отношениями в команде: мы считаем их сильной стороной. Компания налаживает внутренние коммуникации: создает ИТ-инструменты для оперативной связи, проводит классные мероприятия, путешествия и спортивные соревнования - все это помогает сплотить коллектив. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о сложностях, которые возникли в коммуникации с коллегами. Нам важно становиться лучше, Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК комфортнее и привлекательнее.
Желаем хорошего дня!
Руководитель службы международной логистики
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества - удобный гибкий график, возможности развития, теплая и дружелюбная атмосфера в команде. Мы заботимся о сотрудниках и стремимся создать комфортные условия для каждого, поэтому ценно получить такую обратную связь.
Как Вы и упомянули, в компании множество возможностей для профессионального и карьерного роста. СДЭК растет ежегодно почти вдвое - появляются новые подразделения и направления для развития, которые мы с радостью предлагаем талантливым коллегам. Изменения в структуре обусловлены активным развитием бизнеса и желанием сотрудников пробовать себя в чем-то новом:)
Желаем профессиональных успехов!
Руководитель отдела доставки
Ответ представителя компании
Мы ценим, что Вы высоко оценили коллектив, обучение и стремительный рост компании. Будем продолжать совершенствоваться и радовать наших сотрудников:)
Мы проводим индексации и ежегодный мониторинг заработных плат, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода в компании. Если зарплату давно не повышали, можно обратиться к своему руководителю и обсудить этот вопрос с ним.
Руководитель отдела доставки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 404 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 404 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 404 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 404 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://rabota.cdek.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД