СДЭК
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
82% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
75% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 1 448 отзывов
Красноярск
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании СДЭК — Красноярск

Оценка компании
4,9
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Красноярск,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Всегда идёт на встречу. Справедливый, целеустремлённый.ценит свой персонал
Что можно улучшить?
Все в полном порядке

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день!
Рады, что у Вас остались хорошие впечатления от взаимодействия с руководителем. Мы очень гордимся нашими руководителями - многие "выросли" внутри компании, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями и проблемами может столкнуться сотрудник.

Желаем профессиональных успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Красноярск,
август 2019
Работаю в компании
4,8
Что нравится?
Понимающее отношение руководителя. Очень дружный коллектив и не только в офисе, но и по всей сити. Постоянно проводятся тренинги по улучшению работы и повышению классификации. Без труда можно обратится за помощью по незнанию или сложностям. Четко поставлены задачи каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Улучшить премиальную часть. Не всегда все задачи выполняются.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить