Отзывы сотрудников о компании СберМаркет

Самому выбрать смены: их количество и продолжительность, работа на территории гипермаркета Отношение к сотрудникам, рабочее место (больше стульев + розетки для зарядки смартфонов)

Соцпакет, колоссальные возможности для профессионального развития - отличная обучающая база. Все на ты, нет бюрократии. После ухода топов, которые стояли у истоков компании, корпоративная культура оставляет желать лучшего.

Территориальное расположение, работа рядом с домом, быстро добираться Сделать зону отдыха для сотрудников

Удаленная работа, хороший, сильный и приятный коллектив, интересные и амбициозные цели и задачи Качество сервиса в последнее время упало, тестоватый офис, но туда ходить не обязательно всем, периодически наблюдается текучка

Полностью белая зарплата. Всегда вовремя и без задержек. Соц.пакет. Процесс обучения и адаптации новый сотрудников. В теории процесс обучения задуман отличный, но на практике, уже на точке, не работает.

Стабильная компания, начинал работать с самого основания и было очень интересно работать Да много чего, и вопросы к руководству и к самим работникам, нуже более тесное взаимодействие

В принципе если машину, своё здоровье, нервы и личное время не жалко - можно зашибать нормальные такие денежки Включить в оплату стоимость аммортизации авто, включить оплату моб.сети, включить оплату топлива, сделать уже наконец зоны отдыха для сотрудников и перестать мнить себя мега-бизнесменами и начать реструктуризировать всё от и до в лучшую сторону. В пандемию доставка спасала, конечно, но с тех времён качество сервиса упало в разы, и это на фоне графы "улучшить"

Ушла из-за переезда, но работа нравилась. Коллектив отличный, было комфортно работать в офисе. В высокий сезон можно взять подработки, обычно есть такая возможность

возможность работать из дома, выдают ноутбук, комфортный офис. ДМС Развитие команды, очень токсичная атмосфера со стороны СЕО. Нет структуры и выстроенных процессов. Каждый тянет одеяло на себя и решает в кулуарах.

Свобода в выборе графика. Можно работать когда хочешь и когда удобно. Повысить тарифы. Весной 2024 года очень сильно понизили тарифы. Уже октябрь- их до сих пор не поднимают.

Понравилось, что график выбираешь сам. Т.е можно совмещать и с учёбой и с другой работой. Точка находится в доступности от дома. Коллектив шикарный. Все друг к другу относятся хорошо, общаются Можно было бы улучшить доходность. Стоимость заказов снизилась значительно. Так же организационные моменты. Например ни один раз на точке кончались пакеты, заказы некуда было складывать. Сотрудникам приходилось покупать в других магазинах самостоятельно, чтоб клиент получил заказ не россыпью
Так же хотелось бы конечно, чтоб вернули гарантию, потому что бывает не мало дней, когда заказов очень мало. И получается, что сидишь на смене бесплатно

Выбор графика, подбор места работы близко к дому, комфортное собеседование и подробный инструктаж, возможность брать дополнительные смены. При прибытии на место работы оказалось, что точка не оборудована: не было ни ящиков, ни формы, ни руководителя на точки. Мне повезло, что моя коллега имела большой опыт в сборке заказов, поэтому она взяла на себя обязанность руководителя, договаривалась с курьерами и помогала в ориентировании (а за это получают больше, чем обычные сборщики, но ей никто не доплатил). Сотрудников не хватало на точке, втроём работали в огромном гипермаркете, где на каждый заказ уходило примерно 40-60 минут, часто были огромные очереди и задержки. Спустя время появилось чуть больше сотрудников, но они не соблюдали субординацию, работать стало просто невыносимо.
Вдобавок хочу отметить систему штрафов, которая толком нигде не фиксировалась, а порой приходилось оспаривать, так как указанные нарушения были ошибочными.

Близость к дому, лёгкое трудоустройство, не особо сложная по своей сути работа Зарплата маленькая, условия отвратительные, нет ни ДМС, ни соц.страхования, ничего.

Выбор графика, расположение точки, лояльность руководства, карьерный рост Повысить зарплату для сотрудников, улучшить условия труда

Быстрый карьерный рост.
Возможности выбора удаленной работы, гибрид, либо в офисе в центре Мск. Предоставляют хорошую технику для работы.
Интересные задачи, вовлеченность коллег в новые проекты.
Можно получить хороший опыт, быстро вырасти из менеджера в руководителя.
Можно переходить в другие отделы внутри компании. 1. Точно нужно улучшать взаимодействия между отделами.
2. Компании не хватает опытных руководителей, которые вовлечены в продукт. Сотрудников часто не слышат.
3. Переработки+быстрое выгорание сотрудников. Это та самая работа, где новую задачу нужно выполнить было еще вчера.
Редко кто из коллег доволен своей работой.

Заработок, график, условия труда, честность, место работы территорально Не могу сказать, и так не плохо

Быстрое трудоустройство, свобода в выборе рабочего графика, своя униформа Увеличить заработную плату, выставлять в день адекватное количество сотрудников

Подходит для студентов и людям, которым нужна подработка. Свобода в выборе графика Низкая оплата, наплевательское отношение руководства. Продолжать можно бесконечно, какого-то заработка прям не ждите, только как дополненый источник дохода на мелкие расходы

Свобода выбора графика работы, близость к дому, возможность влияния на заработок Коммуникация между сотрудниками и руководством, повышение оплаты труда за высокоинтенсивные заказы

Стабильно, надежность, интересные задачи.
Хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, ДМС Сложно сказать. Компания была стартапом и многие вещи создавались в процессе роста Компании (регламенты, процедуры и т.д). Так что желаю дальнейшего развития Компании.

Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, молодой коллектив. Улучшить условия для курьеров, доработать логистику доставки заказов

Близко к дому, выдают одежду, зп не сказать, что хорошая, приложение для курьеров удобное относительно Нужно улучшить условия труда, платить 3000 за медосмотр, я ещё понимаю, но компания должна как минимум возвращать средства за медосмотр, проработал я там один день, вообще не понравилось

Подход к нестандартным ситуациям. Поддержка на этапе обучения. Этапы обучения. Зарплату.

удаленная работа
пересмотр зарплаты каждые 6 мес
гибкий график работы сделать более прозрачным карьерный рост для того чтоб разработчики понимали как им расти

Бурный рост, амбициозные задачи, которые драйвят не только рост компании, но и рост сотрудников Worklife balance сотрудников, больше внимания уделять этому вопросу, работать в режиме беспрерывных бранчей - такое себе

Выбор удобных часов для работы, простота самой работы
Выбор удобной точки для работы Систему штрафов
Отзывчивость руководства
Оплату за заказ, адекватное время на сборку с учётом на поиск, спуск паллета, согласование с клиентом и упаковку заказа

Отличное руководство, которое идёт на встречу и помогает тебе расти вместе с организацией. Отличная база для обучения. Возможность работать дистанционно. Наладить график работ, чтобы сотрудники могли видеть семью. Наличие рабочего места.

Условия труда была возможность карьерного роста. Интересные задачи Уровень дохода. Ненормированный график приходилось работать по 6 дней в неделю

Стабильность, зп вовремя, очень крутой коллектив, график работы Уровень зп, карьерный рост, слышать и уважать сотрудников, плюшек от компании

возможность выбирать график, еженедельные выплаты, коллектив из людей разного возраста ужасные руководители из за которых текучка. нет зоны отдыха