Островок: отзывы о работе на должности Дизайнер

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь. Нам приятно слышать, что вам нравилось быть частью команды Островка.

Рост и развитие сотрудников – один из основных приоритетов компании. У нас действует программа развития руководителей, компенсация до 50% обучения, а также недавно мы провели пилот процесса performance management, и сейчас планируем внедрение на всю компанию.
Мы стремимся быть открытыми и честными со всеми сотрудниками компании и делимся большим количеством информации. Для этого мы используем такие инструменты, как Демо-недели, встречи All hands, совместное планирование, опросы вовлеченности.

Желаем успехов в дальнейшем развитии.Спасибо за ваш вклад в развитие компании.