Отзывы сотрудников о компании НЭПТ

Работа хорошая, коллектив замечательный, но должностных обязанностей не было прописано в трудовом договоре, исходя из этого, работой были не довольны, так как по работе ты выполнял что прикажет начальство, а хотелось бы конечно же, чтобы у тебя были обязанности в работе, за которые ты мог отвечать. Заработную плату не оплачивали как обещали, как только взяли нового сотрудника на эту должность, зарплату в два раза увеличили

В Москве удобное расположение офиса,парковка,столовая в здании. Хороший коллектив профессионалов

Чёткие выплаты заработной платы, в срок. Использование современного оборудования в проектах Автоматизацию процессов. Много персонала можно сократить убрав ненужные действия

Стабильность, соблюдение ТК РФ, рост и расширение компании, приятный офис, приемлемая столовая Нарушены взаимодействия между подразделениями и вертикально и горизонтально, отсутствие ясности в общем движении

График супер, не перетруждались, а также оплата вовремя! Предоставляют подработки и высокая денежная премиальных График обеда, так как людей много по времени не успивае обедать опаздывали на автобус!

Своевременная заработная плата, прозрачные условия труда, возможность карьерного роста. Условия проживания, увеличение заработной платы

Комфортные офисы, жилье, вкусные обеды, отличный коллектив и руководство, работать было одно удовольствие! Работу автобусов - перебои с доставкой, приходилось пересаживаться на разные, не всегда работал кондиционер.

Отличный коллектив и место работы. Руководство нацелено на развитие и профессиональный рост сотрудников Коммуникацию между сотрудниками

- официальная конкурентная заработная плата без задержек;
- отсутствие переработок;
- выделенная комната приёма пищи;
- качественные обеды и трансфер при работе на зарубежных объектах;
- крупные интересные объекты атомной энергетики. Большая часть сотрудников не заинтересована в результатах своего труда и в труде как в таковом, много сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям.
Для улучшения работы проектных отделов вижу необходимость:
- взять в штат грамотного руководителя проектного отдела, который бы наладил работу по проектированию - составил перечень объектов на год с графиками и загрузкой по отделам (подразделениям, группам), назначил исполнителей и сроки, по необходимости их корректировал, чтобы все сотрудники проектных отделов были равномерно загружены работой, а не одни работали, другие отдыхали и занимались личными делами, в то время как части ГИПов нужны сотрудники и постоянно идёт набор новых сотрудников, хотя есть свободные от работы люди в штате;
- создать чёткую прозрачную структуру организации;
- создать документооборот и т.д.

Зарплату не задерживают, условия хорошие, то что за границей находишься Более комфортные условия жилья

Из плюсов: отличный коллектив - введут в дело, всегда помогут; хорошее оборудование для работы, предоставляемое по запросу; хороший уровень зп плюс возможность годовой премии; наличие ДМС; различные корпоративные мероприятия Хотелось бы больше гибкости в плане графика работы, а именно: гибрид и удаленка; ДМС ввести раньше года отработки

Не плохая зарплата, за 3 года моей работы уже 2 раза индексировали. Не знаю, как в других подразделениях, но у нас в отделе классный коллектив, можно вместе и поработать, и отдохнуть. Был удивлён комментариям по поводу офиса. Как по мне, так очень удачное расположение относительно метро Хотелось бы корпоративный фитнес. А то сидячий образ жизни сказывается))

Хороший офис, транспортная доступность, стабильный доход, перспективы кампании на рынке хорошие, уверенность в будущем работодателя, соблюдение трудового законодательства. Систему работы скорректировать с сторону унификации процедур, упорядочения процессов управления.

Своевременная выплата зарплаты, все официально. Стабильный обьем работ, компания обеспечена заказами. Хороший коллектив. Довольно тесно в офисе. Редко повышают зарплату.

Хороший бц, правда напротив кладбище, но это не смущает. Недалеко от дома, но далеко от метро тульская. Руководителя ит, повысить зп зарплату, снизить нагрузку и нанять еще ит и добавить четкое распределение обязанностей. А также сменить политику информационной безопасности

Чуткое отношение к каждому работнику в отдельности, своевременная выдача зарплаты, возможность подработки. Коммуникация между сотрудниками

Нас не замечали, коллектив был прекрасен. Нормальная служба по командировкам Зарплату, убрать условности

Условия труда, доставка с работы и обратно ,оплачиваемая дорога до места проживания и обратно Повысить заработную плату

Всё вовремя, хорошая столовая, коллектив нормальный!советую устраиваться Поменять несколько личностей которые портят всю картину!

Стабильно и вовремя платят з/п
Условия труда хорошие
За переработки доплачивают Условия проживания для вахтовиков

Оплата пути от места работы до места проживания, в независимости от того работаешь ты или уволен. Все, от медицинского обеспечения, до з/п сотрудникам

Отлично организовано питание, хорошее отношение к рабочим, выплата зарплаты в срок и в полном объем , нет задержек и обмана. Уровень проживания рабочих

Крупная компания с развитой филиальной сетью, неплохой доход (даже немного выше среднего по региону), а главное, что все "белое" и всегда вовремя. Так держать!
Коллектив стабильный и дружный, в компании отмечают все праздники, есть корпоративные экскурсии в другие города. Собственно, ещё ни разу не пожалела, что работала в НЭПТ. Офис светлый и ухоженный, но не помешало бы обновить комнату для приёма пищи и раздевалку на 1 этаже

своевременность выплаты зарплаты, охрана труда. руководство. уровень зарплаты, бытовые условия

Возможность карьерного роста. Интересная работа в интересных проектах. Внутренние коммуникации иногда хромают.

Очень высокие зарплаты у проектировщиков. Приятно работать, за время работы смог погасить все долги и ипотеку, но решил релоцироваться зарубеж. не хватает бесплатного обеда и ланча, а также льготных отпусков.

Возможность остаться работать в другой стране. Все больше плюсов нет. Улучшить?!))))) Да все, начиная от работы hr сотрудников и заканчивая медицинским обеспечением(которого факту то и нет)

Лояльное руководство, всегда входят в положение отдела, мгновенное решение возникших трудностей. Интересные задачи, проработка которых проходит на высоком уровне Отдел развития и HR. В данный момент есть определённые сложности с набором персонала, работал 4 месяца один в офисе, что немного угнетало

Своевременная выплата заработной платы, it- компания. Возможность работать за границей. Очень низкий уровень заработной платы. Месяцами вдали от семьи и детей за скромный гонорар при большой выработке часов.

Своевременная выплата ЗП. Бесплатная столовая с вкусной едой. Качественная спецодежда. Предоставление релокационного пакета во время работы заграницей. Коммуникацию между руководством и сотрудниками.