Работаю в компании уже сем лет.
С приходом нового руководства наконец то вспомнили про людей. Произошла индексация зп. Начали поздравлять людей с днем рождения и по стажу работы, такая мелочь, но ценная для нас.
Что можно улучшить?
Ждем новую форму, тк в нашей работе это необходимо. В остальном изменения радуют!
Много лет не индексировали зарплату, но теперь повысили, стало в разы лучше.
Коллектив - на 5 баллов, энтузиасты своего дела! Понимают, насколько наша работа важна для города!
Обещают выдать долгожданную форму для водителей. Сначала думали, что это пустые обещания, недавно собирали размеры одежды со всех - значит будет.
Руководство новое, относиться стали наконец по человечески с днем рождения поздравляют, с круглой годовщиной стажа - даже стало хотеться подольше работать!
Что можно улучшить?
Качество санатория. Хорошо что он вообще есть и можно там бесплатно отдыхать, но не с шиком. Полечиться и отдохнуть можно, но все уставшее сильно.
В остальном идут перемены
Единственно рядом с домом.
Все остальное что они предлагают неправда. Что бы заработать те же 67 т, р надо отработать как минимум 20-21 смену, а это получается 3 через 1 . А работая по графику 2 - 2 и 55 т, р не получишь.
Близость к дому. Прекрасный коллектив. Больше ничего не нравится.
Что можно улучшить?
Самое главное улучшить заработную плату, выдавать форму, вовремя и главное, качественно обслуживать автомобили СМП. В настоящее время работаем в качестве волонтеров, но скоро это закончится.
Близость к дому, своевременная выплата ЗП и больничных. Далее ничего…
Что можно улучшить?
Прежде всего увеличить заработную плату. 70.000 можно получить только если работать без выходных! Эти деньги должны платить просто за нормочасы! Все бегут отсюда, нагрузка колоссальная, не хватает водителей. Платят копейки. Реальная ЗП при начальном трудоустройстве 32.000 руб. на руки с учетом подработки
Близость работы рядом с домом. Зарплата слезы, если не выходить на подработку з/П 38 тыс.
50-70 это полная не правда Ремонт машин просто ужасен. Машины большинства старые. Премию выдали не всем, а потом просят выходить на подработки.
Единственный плюс - близость к дому, на этом всё, 13ю зарплату перестали платить второй год, повышение зарплаты руководство проводит на бумаге, по факту как было 5 лет назад, так и осталось, мало того, люди начали массово уходить, НЕ ВЗДУМАЙТЕ СЮДА устраиваться, если только вам не жалко потраченного времени и нервов.
1.Всегда можно найти подстанцию близко к дому.
2.Работа по сути не пыльная но бывает и такое что заставит попатеть
3.Есть комната отдыха для водителей.
4.Столовая
5.телевизор,теннисный стол.
6.комната психологической разгрузки
7.свободный график
8. Стабильная ЗП и всегда вовремя
Что можно улучшить?
1. Первое и Самое главное это Зарплата, за 15 смен вы получите на руки 37 т.с рублей
2.работаете не до 12ч за смену а от 12ч.
(Если вызовов нету можно спать)
3.есть газели,на которых очень стыдно работать в 2023 году. Они воняют,не едут, ломаются,и после 12+ часов из за этой "малышки" спина просто отваливается( но их меньшенство)
4.Если у вас сломалась машина,часы когда вы не на линии а на ремонте,оплачивают копейки в буквальном смысле этого слова .
5. Отработав 20 смен я получил около 56 т.с рублей на руки .
Стабильно. По трудовому законодательству. Нормальные условия труда.
Что можно улучшить?
Почти всё хорошо, кроме зарплаты. В объявлении указано от 50 до 70. На самом деле, при отработке стандартного количества смен в месяц ( примерно 15 ), если нет стажа и классности, з/п будет около 40 т.р. Это, в наше время, очень мало. Доплата за стаж (больше 6 лет) и классность (две доп. категории в правах) - это ещё около 10 т.р. И всё. Т.е. не от 50, а до 50. 70 можно получить, если отработать ещё, примерно, 10 смен. Двеннадцатичасовых. На сколько хватит здоровья при таких нагрузках, решайте самостоятельно. И, на самом деле, опять про неточности в описании вакансии, смены не до 12 часов, как написано, а, обычно, более 12 часов. 13, 14. Разное бывает.
"Свобода" в выборе графика. Своевременная выплата зарплаты. Свежие машины.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату до средней по Москве. Уменьшить сроки ремонта а/м в сторонних организациях. Сделать нормальный профсоюз. Увеличить оплату сверхурочных часов. Увеличить время обеда хотя бы до 40 минут.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс для трудоустройства?
10.5% сотрудников рекомендуют компанию ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс?
Сотрудники компании ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс оценивают оплату труда на 1.5 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс оценивают работу руководства на 1.9 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГУП Автокомбинат Мосавтосантранс оценивают возможности карьерного роста на 1.5 из 5, на основании 38 оценок.
«МОСАВТОСАНТРАНС» - одно из крупнейших транспортных предприятий столицы. Ежедневно на линию выходит около 1 000 наших автомобилей скорой помощи и около 1 500 автомобилей санитарного транспорта.
Наша главная ценность – это люди, наши сотрудники. На сегодняшний день в штате трудятся более 4 500 сотрудников – водителей, диспетчеров, слесарей, механиков, каждый из которых вносит свой неоценимый вклад в оказание медицинской помощи людям.
Мы предлагаем конкурентную рыночную заработную плату, ежемесячные премии, возможность дополнительного заработка. Оформление, само собой, согласно всем нормам Трудового Кодекса. Доплачиваем работу в ночное время и переработки согласно всем нормам и правилам.
В структуре организации 4 автобазы, находящиеся в разных точках города – уверены, среди них найдётся та, которая будет вам удобна территориально.
Большую работу мы проводим и в части поддержки семей наших сотрудников – предоставляем возможность бесплатного отдыха на курортах Черноморского побережья, дарим детям новогодние подарки, а наш профсоюз регулярно организует различные мероприятия от походов в театр до спортивных соревнований.
Кстати, в 2024 году наше предприятие отмечает 105-летие со дня своего основания, поэтому у вас есть возможность стать членом нашей большой команды именно в эту знаменательную дату!