Офис в центре Москвы, стабильная выплата заработной платы, никаких лишний премий- нет.Дружный , сплоченный коллектив, лояльное руководство, если зарекомендовал себя, карьерный рост внутри департамента.
Что можно улучшить?
Годовой бонус , абонемент на фитнес зал , доп премия к отпуску.
Близость к метро, своевременная зп, оборудованное место для приёма пищи
Что можно улучшить?
Компетентность и субординацию руководства необходимо улучшить.
Понятие "должностные обязанности" здесь можно забыть навсегда.
Здесь будут морально "утаптывать", принижать твою самооценку.
Каждый день кого-то доводят в департаменте. Морально очень тяжело работать, т.к. постоянное давление от руководства и накидывание кучи непонятных дел, которые нужно выполнить "прямо сейчас", от чего чрезмерный объем работы.
Ненормированный рабочий день - это значит, что будете всегда работать после 18.00, на больничном, в отпуске, в выходные дни.
Руководство не умеет делегировать полномочия, замыкая все на себе.
Организационный процесс отсутствует от слова совсем.
Большая текучка.
Прекрасная корпоративная культура, отлаженный процесс управления, быстрое принятие решений, понятные задачи и четкое распределение ответственности за их исполнение, потрясающая атмосфера открытости, доверия и поддержки со стороны компании, отличная мотивационная программа для сотрудников и ежегодная индексация зарплат, уважительное отношение к личному времени сотрудников, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода - если все перечисленное для вас имеет ценность, то лучше поищите для себя другое место работы :)
Положительные моменты (куда же без них) - чуткие и заботливые сотрудники отдела режима (очень четко следят за внутренними регламентами, присматривают за всеми остальными сотрудниками по камерам и вежливо напоминают, если вдруг кто-то забыл надеть маску, выйдя из кабинета). Из плюсов также - бесплатные медицинские маски, перчатки, антисептик, питьевая вода - все в неограниченном количестве. Еще - бесплатный корпоративный номер телефона (сам телефон не прилагается) с бесплатной опцией отслеживания вашей геолокации, которую нельзя отключить
Что можно улучшить?
Хорошо было бы усилить охрану главного офиса - одного экипажа Росгвардии с автоматами (который дежурит 24/7), на мой взгляд, недостаточно.
Для большей безопасности отделу режима было бы полезно проводить более тщательный обыск всех сотрудников перед входом в офис. На мой взгляд, обычная металлическая рамка и простой визуальный осмотр содержимого каждой сумки создают лишь иллюзию безопасности.
Несмотря на то, что забота о здоровье сотрудников и так на очень высоком уровне, возможно целесообразно сделать обязательное тестирование на ковид не только каждое утро перед входом в офис , но также и по возвращении сотрудников с обеденного перерыва. Ситуация с короной все-таки остается крайне напряженной, дополнительный меры по выявлению заморской заразы будут не лишними.
При первом собеседовании был слегка напуган прочитав отзывы в интернете. На вакансию меня приглашала, при встрече приятно удивила открытостью и правдивой информацией о компании. После долгих дней согласования, меня пригласили на работу. Сейчас уже закончился испытательный срок. Все обещанное на собеседовании компания выполняет. Офис внутри очень удобный, красивый, современный, есть недорогая столовая. Коллектив разный, в основном все адекватные люди. Конечно, в работе главное оплата, здесь все даже лучше чем я ожидал, зарплата даже выше чем на Севере. Надеюсь дальше будет так же.
Что можно улучшить?
Частые переработки, очень строгая дисциплина, дресс-код все дни недели, даже в праздники.