-Возможность выбрать график работы(с 8-00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00).
-Отношение руководства. Всегда выслушать и поддержат.
-Хорошая система адаптации новых сотрудников.
-Конкурентный уровень дохода.
Современная компания, возможность работать дистанционно с редкими посещением офиса. Офис в шаговой доступности от дома, современный, красивый. Хороший соц.пакет, ДМС со стоматологией. Дружный отзывчивый коллектив.
Близость к дому, возможен удаленный формат работы, самый лучший социальный пакет, достойная оплата труда, красивый современный офис. Активный, молодой и дружный коллектив. Адекватные, понимающие и продвинутые руководители.
Чёткое руководство, понятные и интересные задачи, возможности развития и карьерного роста, стабильная заработная плата, соц. пакет, мобильная связь и т.д.
Что можно улучшить?
Расширять территориальное присутствие в г. Екатеринбурге
Широкий соц. пакет (ДМС, бассейн и пр.), удобное расположение офиса, коллектив - все отзывчивые, внешние и внутренние обучения, стабильная и своевременная ЗП
Что можно улучшить?
Коммуникации об изменениях - проводить чаще, рассказывать больше
Компания социально ориентированная , ДМС со стоматологией. Офис красивый, современный и очень функциональный. В офисе есть все для комфортного пребывания. Молодой дружный коллектив. Адекватные и очень лояльные руководители. Всегда идут на встречу. Можно согласовать удобный график. Если нужно побыть дома с ребенком, то всегда можно согласовать удаленный формат работы на данный период.
ДМС, ДМС для детей, подарки детям на НГ, путевки, фитнесы, скидки во многие магазины, подарки на 23 февраля, 8 марта, Новый год. Обучения и курсы развития, корпоративная электронная библиотека, такси, компенсация ГСМ, екарта, оплата сотовой связи и многое другое
Что можно улучшить?
Сделать комнаты отдыха для сотрудников во всех офисах
Шикарный коллектив, офис в центре города, интересная и необычная работа
Что можно улучшить?
График не нормированный, работать приготовьтесь хоть до 23 часов. Начальство постоянно накидывает все новые обязанности, при этом не повышая заработную плату. Адекватная коммуникация между сотрудниками и начальством отсутствует полностью. Все это послужило причиной увольнения для части коллектива.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УГМК-Телеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию УГМК-Телеком для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию УГМК-Телеком для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании УГМК-Телеком?
Сотрудники компании УГМК-Телеком оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники УГМК-Телеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УГМК-Телеком оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники УГМК-Телеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УГМК-Телеком оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
УГМК-Телеком - крупный оператор современных услуг связи, работающий на рынке телекоммуникаций более 16 лет. Одно из направлений нашей деятельности – предоставление услуг интернета, телевидения и телефонии для физических и юридических лиц.
За 16 лет компания выросла из оператора связи в поставщика системных решений для жизни и бизнеса. Компания специализируется на создании систем связи, безопасности, автоматизации, позиционировании рабочих и транспорта на горнодобывающих предприятиях, объектах энергетики и электрических сетях.
УГМК-Телеком - это еще и сервисная компания с новым подходом к обслуживанию. Мы занимаемся обслуживанием различных систем связи и безопасности для предприятий и юридических лиц.
УГМК-Телеком активно внедряет Интеллектуальные транспортные системы на Урале! С 2020 года компания активно внедряет в Свердловской области элементы интеллектуальных транспортных систем.