Отношение руководства к коллективу, наставничество. Всегда готовы прийти на помощь если что то не получается. Очень много проводится мероприятий для сотрудников и их семей. Благоприятная атмосфера в коллективе и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Все и так отлично, корпоративный транспорт, вкусная столовая и отличный коллектив - всё это уже есть.
Доступность на работу ,как на метро ,на общественном транспорте ,на личном транспорте ,интересная работа ,с разным типом коммерческих автомобилей,коллектив с которым работал ,весьма не плохой ,ньансы есть лишь по конкретным людям ,оплата труда всегда вовремя и в срок ,в некоторых случаях было что выдавали и раньше
Есть раздевалка ,место где можно пообедать ,имеется душ(вода горячая бывает ,но иногда ) график очень удобный
Что можно улучшить?
Что можно улучшить :
Оборудованное рабочее место ,должное количество необходимого инструмента на рабочих местах,четкое понимание по предстоящим работам ,обязательное обеспечение заранее нужными расходными материалами ,запасными частями ,корректный и оперативный заказ этих деталей ,оперативное согласование действий между отделами (заранее) а не в последний момент ,не давить на сотрудников ,относиться по человечески ,стараться знать своих подчиненных как личности ,понимание того ,за какие работы ,как насчитываются нормо -часы ,провести либо тренинг либо обучение повышение квалификации сотрудников.
Обеспечение душа-рукомойника в зоне отдыха сотрудников теплой воды
За пять лет работы в компании, я понял, что ничего подобного Луидору до этого я не встречал. Прежде всего - это то, что человек, сотрудник - это центр всей корпоративной культуры. Вся работа компании направлена на то, чтобы каждый смог показать максимум своих возможностей и заработал для себя и своей семьи достойную зарплату. Компания делает все: обеспечивает необходимой материальной базой, лучшими условиями, профессиональным ростом, постоянным обучением. Вся мотивация построена по принципу справедливости: сколько ты отдал компании, какие статистики показал - столько и зарплата. Текучесть у компании минимальна, многие сотрудники работают более 10-15 лет. Кроме профессионального роста есть много примеров и карьерного: сотрудники, показывающие высокие результаты работы всегда могут рассчитывать на более высокие должности. Зарплата никогда не задерживалась за весь мой 5-летний стаж, всегда своевременно и честно. Для сотрудников организовано централизованное , оплачиваемое питание в собственной столовой с хорошим разнообразием блюд. Постоянно организовываются корпоративные спортивные мероприятия, есть внутренняя спартакиада. Как по мне работа в Луидоре - это лучшее, что однажды со мной случилось :)
Что можно улучшить?
На текущий момент у меня нет рекомендаций к улучшениям. Система. которая была создана очень эффективна, которая позволяет привлекать и удерживать высокопродуктивных профессионалов.
Стабильно развивающаяся, растущая компания, условия труда, направление деятельности, коллектив.
Что можно улучшить?
Можно расширить ассортимент продукции, увеличить филиальную сеть, можно двигаться в сторону розницы и открыть сеть магазинов запасных частей в каждом городе.
Удобное месторасположение, хорошая транспортная развязка. Светлые кабинеты со всей необходимой техникой, достаточно нужных рабочих программ. Работает отлаженно программа "наставничество". Коллектив - профессионалы своего дела. Развит корпоративный досуг - проводятся спартакиады и иные выездные спортивные мероприятия.
Что можно улучшить?
Построить еще один завод, а лучше несколько! Увеличить рабочие места, расширить линейку продукции
Профессиональное, открытое и внимательное к каждому сотруднику руководство. Динамичное развитие компании. Стабильная и достойная оплата труда. Дружный и отзывчивый коллектив, который работает в одном ритме и на результат.
Что можно улучшить?
Многое уже улучшено за последние 5 лет и с каждым годом компания продолжает улучшать условия труда сотрудников.
Отличная компания, хорошие сотрудники, отличные условия для работы производственного персонала, бесплатное питание,спецодежда,технологические перерывы каждые 2 часа,по утрам вкусные пироги. Много спортивных мероприятиях,на которые можно приходить и участвовать всей семьёй.
Что можно улучшить?
Хорошо,если бы было ДМС для всех сотрудников предприятия,в остальном все отлично!
Стабильная компания. Руководство помогает и направляет в развитии в профессии. Проводится профессиональное обучение. Коллектив хороший. Столовая замечательная.
Что можно улучшить?
Все нравится. Парковку расширить для сотрудников. Корпоративный транспорт расширить маршрут действия в верхнюю часть города.
Заработная плата своевременно. Условия труда. Коллектив прекрасный. Очень активная организационная жизнь, вовлечение в спорт. Прекрасные и своевременные условия работы, отличные кабинеты
Что можно улучшить?
Нет позиций, которые бы хотелось изменить, все устраивает. Можно увеличить количество выездных мероприятий коллектива.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Управляющая компания Луидор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Управляющая компания Луидор для трудоустройства?
74.2% сотрудников рекомендуют компанию Управляющая компания Луидор для трудоустройства, на основании 124 оценок.
Какая оплата труда в компании Управляющая компания Луидор?
Сотрудники компании Управляющая компания Луидор оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 124 оценок.
Как сотрудники Управляющая компания Луидор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Управляющая компания Луидор оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 124 оценок.
Как сотрудники Управляющая компания Луидор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Управляющая компания Луидор оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 124 оценок.
Группа компаний «Луидор» – холдинг по продаже, обслуживанию и доработке коммерческих и легковых автомобилей, присутствующий в 12 регионах России. Сеть дилерских салонов и станций техобслуживания «Луидора» постоянно расширяется. Это значит, что у наших сотрудников всегда есть возможность выстроить как вертикальную, так и горизонтальную карьеру в менеджменте и продажах или в технических специальностях – смотря что вам больше по душе.
«Луидор» – это не только работа. Это обучение, корпоративные праздники и спортивные активности. Или же возможность спокойно выполнять свои обязанности. Выбирать только вам. Плюс оплачиваемые больничные, служебный транспорт, бесплатное питание, скидки на сервисное обслуживание вашего личного автомобиля.
В 2025 году ГК «Луидор» отметит своё тридцатилетие. Надеемся встретить эту дату вместе с вами. Поэтому ждём ваших резюме и откликов на вакансии!