Достойная зп без потолка (зависит от результата ), прозрачная дорожная карта по росту в компании, возможность тестировать новые гипотезы без жестких ограничений
Что можно улучшить?
Добавить больше неформальных встреч для сплочение смежных отделов
Приятный коллектив. Готовы помогать вливаться и делать совместные проекты/задачи.
Что можно улучшить?
Адаптацию сотрудников, передачу дел при уходе сотрудника. Закреплять письменно возможности подработок и доп заработка в компании во избежания неприятных ситуаций.
При сложных ситуациях в компании грамотно распределять дополнительную нагрузку на сотрудников и предлагать соответствующую мотивацию.
Классная команда, адекватные руководители, з.п в рынке (особенно классно что можно влиять на свой доход участвуя в проектах компании), приветствуется рост сотрудников
Что можно улучшить?
Не смотря на то, что компания давно на рынке, намеренно работает в режиме стартапа. Нужно быть очень гибким и быстрым, тогда будет легко. Это в целом и не минус, но кого-то это может смутить.
Классная команда, все открыты и помогают друг другу. Сильный и востребованный продукт
Что можно улучшить?
Было бы здорово чтобы был ДМС, хотя есть скидка на фитнес и обучение. Полностью удаленная компания, есть офис в СПб (я в Москве), не смотря на общие встречи в zoom которые тоже есть, я люблю работать в офисе)
Удаленная работа, возможность обучаться чему-то новому, хороший коллектив. Компания стремиться к совершенствованию
Что можно улучшить?
Узнавать об обновлениях раньше чем они выходят, не по факту, а заранее.
Возможность знакомства с коллективом в оффлайн, снять потоковую работу и подключить ботов которые бы ответили/сделали базовые функции.