Линзмастер: отзывы о работе на должности
Оптометрист

Коллектив супер. Выплаты вовремя, зароботная плата белая, есть дмс. Понимающее руководство. Всё устраивает. Сложно придумать, что нужно поменять. Разве что прибавить зп.

Стабильная выплата зарплаты в белую, отпускные и больничные, декретные, также ДМС Заработную плату и отношение к сотрудникам. Качество работы руководящего персонала.

Возможность подработок Коммуникация между сотрудницами и руководством, возможность работать рядом с домом, карьерный рост, достойную оплату труда

Стабильность, оформление по ТК. Заработная плата очень низкая.

Высокая степень лояльности к покупателю. Возможность развиваться в профессиональном плане. Белая заработная плата и всегда в срок. Обратная связь от руководства. Конкуренция между персоналом. Создание "смыслов" к работе: при выявлении низких показателей, помощь в улучшении, поиск компромиссов. В добавок к табличному прессингу создача "атмосферы" для работы. Магазины в разных районах города не всегда выдадут трафаретный результат...

Легальность, соц пакет,медицинская страховка, сменный график, возможность дополнительно заработать Индексацию заработной платы

Нравится: стабильная зарплата (ни разу не было задержек),возможность подработать по желанию, современное оснащение медицинского кабинета, чистота в салонах, отличные места для отдыха и принятия пищи в каждом салоне, возможность дополнительного обучения на различных семинарах/лекциях, оперативные ответы от работников офиса на интересующие сотрудника вопросы, поддержка со стороны более опытных коллег, слаженная работа салон-мастерская-офис. Хотелось бы поменьше прессинга по поводу показателей продаж, и побольше премиальную часть (которая все ближе к нулю с каждым годом).

Хорошее оборудование, обучение, поддержка в работе. Помощь в решении сложных ситуаций Заработную плату, принципы мотивации сотрудников

Лояльность работодателя к графику врачей, возможность использовать замены или же самому брать дополнительные смены по необходимости. В большинстве случаев руководство идёт на встречу, можно договориться. Коллектив более-менее стабильный и адекватный. ДМС, оплачиваемые отпуск и больничные, белая заработная плата, которую всегда вовремя выплачивают и не задерживают. Условия отдыха, заработную плату пора пересчитать. Маленький процент от бонусов.

У компании очень много плюсов. Отличные условия для работы: оснащение медицинских кабинетов великолепное (аппаратура точная и современная, работать на ней легко, есть всё что нужно для качественного подбора очков и контактных линз), салоны оптики просторные, в каждом салоне обязательно есть место для отдыха сотрудников; заработная плата всегда вовремя; удобные графики работы; возможность посещать тренинги для повышения квалификации у ведущих производителей оптики бесплатно (более того, часы присутствия на тренинге компания оплачивает!). Очковые линзы, с которыми работает компания, качественные, соответственно процент недовольных клиентов минимален. "Линзмастер" очень следит за чистотой салонов, дезсредства поставляются в необходимом количестве. Соответственно,в салонах чистота и порядок. Руководство требовательное, но не "давит", всегда отвечает на вопросы сотрудников, а не игнорирует их. В целом, в компании благоприятная атмосфера и приятные сотрудники. На данный момент в компании меня всё устраивает.

Белая заработная плата,комфортные условия труда и хорошее медицинское оборудование! Подбирать более компетентный персонал на руководящую должность ! Улучшить мотивацию по заработной плате!

Европейская компания с международным опытом. Участие в международных конкурсах и тренингах. Полное собрание тк. Зп без задержек. Обучение за счёт компании. Есть место для отдыха. Разная система мотивации у продавца и врача, за что этого нет команды у всех свои интересы. Раз в три месяца смена коллектива или места работы, что не удобно для постоянных клиентов и нет слаженного коллектива. Борьба за показатели, а не качество.

+ Хорошие условия, первоклассное оборудование для работы, тренинги, проф рост есть.
- Маленькая зп, скудная мотивация, заставляют постоянно "впаривать" - ибо в противном случае вам с компанией не по пути. Поднять зп, улучшить мотивацию, относится с пониманием к сотруднику.