Отзывы о работе в ЛингуаЛео — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, свобода в принятии решений, уровень ответственности, личный вклад в успех компании Коммуникация между сотрудниками, мотивация сотрудников, оплата труда

Полная удаленка, ощущение стартапа, интересные задачи и амбициозные цели Возможность добавить корпоративные абонементы для занятий спортом или частичную компенсацию абонементов занятий спортом

Удаленный формат работы, возможности для роста и развития, отсутствие жестких дедлайнов, еженедельные встречи с руководителем, на которых можно быть услышанным, работа по ТК, наличие ДМС и бонусов Организация рабочего места сотрудника

Компания с быстрыми процессами, вовлеченными сотрудниками и духом стартапа. Возможность работать с классным продуктом из актуальной сферы образования Процессы внутреннего развития сотрудников

– команда: я вижу вокруг классных неравнодушных и вовлеченных коллег, и желание делать крутой и классный продукт
– условия: комфортный график, возможность работать в удобном режиме и формате (есть офис в Москве)
– коммуникация: все вопросы решаются очень быстро – процессы: сейчас команда работает как стартап, и какие-то процессы несколько страдают, но вижу как все меняется в лучшую сторону и улучшается

Отличный коллектив, понимающее руководство, ценящее честность. Нестандартный подход к решению задач. Видимость результатов работы. Культуру обратной связи.

Корпоративный дух, творческий и незаурядный коллектив, много мероприятий Взаимодействие в коллективе по рабочим вопросам, своевременная организация встреч

Был хороший коллектив. Сильная команда. Стиль руководства после смены директора.

Приятные коллеги и руководство. Комфортный офис в центре Москвы. Удобный график Постановка задач, процесс найма

- Хорошо выстроены процессы
- Возможность влиять на продукт
- Адекватное и понимающее руководство и менеджеры
- Удобный график
- Высокий уровень компетенции коллег - Увеличение образовательной базы ( книги , курсы и тд)

Офис в центре, техническое оснащение, ДМС (оплачивается не на 100%), возможность работы в гибридном формата. Кофе, чай, перекусы. - Отсутствие нормальной коммуникации между сотрудниками
- Отсутсвие поддержки и возможности развиваться (курсы и обучение)
- Ненормированный рабочий график (достают даже в отпуске)
- Сложно в целом уйти в отпуск
- Очень объемные задачи и давящие дедлайны (от чего страдает качество сервиса в целом)
- Нет системности в рабочих процессах (все очень хаотично)
- Часто меняют/сокращают состав целой командой (при смене руководства)
- Нет возможности проявить инициативу или высказать свое профессиональное мнение (момент, когда руководство "лучше знает как делать")

Отличный стартап. Хороший коллектив. Находятся в центре Подбор персонала, наверное стоит нанять частный HR