Пришла обычным помощником кассира на лето , работа не пыльная , быстро включилась. Что меня удивило , что мне предложили, спустя месяц работы, попробовать себя в качестве кассира или повара.Решила попробовать себя в качестве повара , ко мне приставили наставника , который отвечал на вопросы и контролировал процесс , спустя 2 недели , я перешла на кухню. Неожиданно для меня , что начальство не дает засиживаться и дает карьерный рост. На всех точках управляющие ,люди с коллектива , которые знают все изнутри, кто-то был обычным кассиром , кто-то поваром , но компания увидела в них потенциал.Так же удивило , что есть штатный психолог , который помогает с накапливаемым стрессом . Начальство лояльное , можно обсудить гибкий график , где подстроятся под тебя. Проходили интересные тимбилдинги с начальством и собственниками точек «Горчица». Удивительный опыт , когда тебе рассказывают как все начиналось , как пришла идея создания , в каком направлении двигаются ,чтобы достичь высот.Так же это место связало меня с интересными людьми , с которыми до сих пор в хороших отношениях. Определенно рекомендую эту организацию , как для подработки , так и для основного места работы.
Что можно улучшить?
Хочу сказать о маленьких пробелах. Немного не продуманно пространство , летом жарко и не всегда справляется кондиционер, а зимой бывает прохладно. Так же сюда и отнесу рабочую форму , всегда одинаковая , лучше летом полегче одежду , а зимой потеплее . Когда я работала , было корпоративное такси , которое иногда надо было долго ждать.
Ответ представителя компании
Май 2024
Спасибо за добрые слова) Постараемся учесть в работе ваш отзыв)
Дружный коллектив.
Расположение офиса
Больше к сожалению нечего добавить.
Что можно улучшить?
-за 12 часов рабочего дня не предусмотрено обеда
-нет развоза и компенсации такси для сотрудников при работе до 22:00 и позднее
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за ваш отзыв. Мы сожалеем, что ваш опыт работы в компании не оправдал ожиданий. Ваши замечания относительно обеденного перерыва и компенсации за позднюю работу приняты к сведению, и мы будем работать над улучшением условий труда для наших сотрудников.
Изначально работа в компании приносила большое удовольствие благодаря душевным коллегам, управляющим и директору, создававшим замечательную атмосферу. Однако со временем ситуация изменилась, и многие сотрудники начали покидать компанию.
Что можно улучшить?
Новое руководство не компетентно, к сожалению, не уделяет должного внимания сотрудникам, особенно линейному персоналу. Корпоративы для них больше не будут проводиться , так как новый руководитель считает, что корпоративы должны быть только для управляющего персонала.
Развития нет в компании.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за ваш отзыв. Мы понимаем ваше разочарование в связи с изменениями в компании. Ваши комментарии относительно компетентности руководства, корпоративных мероприятий и возможностей развития персонала будут тщательно рассмотрены. Мы ценим вклад каждого сотрудника в успех компании, и нам важно, чтобы все чувствовали себя частью команды. В будущем мы планируем проводить корпоративные мероприятия в двух форматах: крупные общие мероприятия для всего коллектива, а также более камерные, специально организованные для разных категорий сотрудников, включая линейный персонал. Мы хотим обеспечить, чтобы каждый сотрудник имел возможность отдохнуть и пообщаться с коллегами в комфортной для себя обстановке.
Удобное местоположение, хорошие условия труда, дружелюбный коллектив, понятное обучение и поддержка с самого начала
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы о нас больше узнавали.
Постоянное обучение чему-то новому.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за ваш позитивный отзыв! Мы рады, что вам комфортно работать в нашей компании. Ваши замечания о повышении узнаваемости и необходимости постоянного обучения будут учтены при планировании дальнейшего развития. Мы активно работаем над реализацией программ повышения квалификации и продвижения компании на рынке.
Стабильность и четкость выплаты заработанной платы, адекватный коллектив
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, побольше корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы цените стабильность выплат заработной платы и дружелюбную атмосферу в коллективе. Это очень важно для нас. Что касается ваших замечаний о коммуникации и корпоративных мероприятиях, мы полностью согласны и уже работаем над улучшением в этих областях. В ближайшее время мы планируем разработать план интересных корпоративных мероприятий. Мы стремимся создать максимально комфортную и продуктивную рабочую среду для всех.
Рассматривал как подработку чтобы совмещать с учебой. Но внезапно горчица съела все мое время. Сложно описать это, но попадая в эту систему, сложно выйти. Коллектив который тебя окружает это невероятные люди, которым как будто не место в таком обычном месте. Если ты молодой и хоть немного современный, то тебе здесь будет очень комфортно. А относительно высокая ставка и лояльное начальство (с нюансом) заставят тебя тут задержаться
Что можно улучшить?
Управление персоналом и в целом отношение к нему. Какие либо изменения в сторону персонала всегда сопровождались бурными дискуссиями. Очень редко было когда начальство само понимало что куда нужно добавить чтобы упростить работу. Как правило были только палки в колеса, которые потом после волны возмущений убирали. (Нюанс про начальство) все управляющие кто работает хоть немного больше пол года- лучшие управляющие. В особенности на Космической. Хочется видеть больше таких людей в начальниках, но все что происходит дальше космической, это…. Ну в общем не то от слова совсем.
Интенсивно растущая компания с хорошими условиями. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать. Руководство компании также активно участвует в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, и хороший контроль. В Горчице работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении развития.
Что можно улучшить?
Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше времени проводить с коллегами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кафе Горчица
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кафе Горчица для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Кафе Горчица для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Кафе Горчица?
Сотрудники компании Кафе Горчица оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Кафе Горчица оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кафе Горчица оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Кафе Горчица оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кафе Горчица оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 8 оценок.
«ГОРЧИЦА» - растущий бренд ресторанов быстрого питания в Сибири. Мы уверенно смотрим в будущее, опираясь на 7-ми летний опыт успешной работы.
Наша сеть состоит из четырех ресторанов в Новосибирске и уже приобрела популярность среди любителей стрит-фуда! Гости приходят к нам днём и ночью за вкусной едой, которую мы быстро готовим при них - по уникальным рецептам из самых свежих продуктов!
Горчица - представляет собой уютное и стильное место, где посетители могут насладиться вкусной едой и напитками. Основной интерьер кафе отличается приятными и теплыми цветами, комфортной мебелью и приятной музыкой. Здесь есть удобные столики для индивидуально посещающих гостей, а также предлагаем услуги доставки еды и напитков, чтобы позволить клиентам насладиться вкусом наших блюд дома или на работе.
Кафе предлагает разнообразное меню, включающее в себя блюда Азиатской и Американской кухни. Приглашаем своих посетителей окунуться в атмосферу любимых вкусов.
Гости могут наслаждаться вкусной шаурмой, горячими супчиками или wok-лапшой, аппетитными хот-догами, десертами и напитками.
Мы не экономим на качестве продуктов и сервисе, и знаем, что это – наша лучшая реклама и секрет успеха!
Наша команда – это больше, чем рабочий коллектив. Мы – единомышленники, настоящая семья. Мы вместе придумываем новые вкусы, пробуем неожиданные сочетания, открываем новые точки. Нам важно, чтобы для каждого работа была не работой, а жизнью – интересной, полной новых встреч, возможностей и приключений.
Мы заботимся о своих работниках, предлагая комфортные условия труда и достойную оплату. Проводим обучение своих сотрудников, постоянно повышая их мастерство и профессионализм.
