Нежелание оплачивать выполняемую работу. Отсутствие лояльности к сотрудникам отсутствие всяческих премий за доп работу .за хороший труд . Много обещаний - на деле ноль
Что можно улучшить?
Нормальное ведение своего бизнеса. Адекватное отношение а работе своих сотрудников
Устроилась медсестрой в Гемотест совсем недавно. Несмотря на небольшие сложности, которые возникли у меня в самом начале, мне работа нравится. Всю первую неделю я привыкала к новым условиям. Коллеги мне очень с этим помогли, давали советы. Зарплату пообещали хорошую. Сейчас я своей работой очень довольна, уже влилась.
Что можно улучшить?
на первых порах сложновато запомнить все тонкости, было не плохо внедрить какие-то спец обучения для новых сотрудников
Работаю администратором в компании "Гемотест" уже больше полугода. Выделяю для себя следующие плюсы:- Процессы здесь просты и понятны; - Трудоустройство осуществляется в соответствии с трудовым кодексом;- График работы удобно регулируется.
Что можно улучшить?
есть свои и минусы, конечно, но в целом это всё мелочи, работать и зарабатывать не мешает
Своевременные выплаты,не учитывая премии
Иногда их выплачивали не в срок,постоянно задержки.
Что можно улучшить?
Условия графика работы,график 6/1 - невыносимый,никаких планов не построить,не уехать. 1 выходной воскресенье- не успеешь оклиматься от прошлой недели,как уже новая рабочая неделя.
Руководство - это отдельная тема, которую даже не хочется обсуждать.
Нехватка специалистов,текучка кадров,бесконечная ротация сотрудников по отделениям- это все о компании.
Улучшать надо все. Нет наставника во время обучения. Обязанностей слишком много для такой зп. Большую часть дня регистраторы выполняют работу уборщицы. Нет никакой комнаты отдыха. Только битком набитая столовая.
Стабильность выплат без задержек, хорошая поддержка персонала в технических вопросах и обучении, работа рядом с домом, хороший колектив
Что можно улучшить?
Индексация з/п не проводится уже очень давно, все падения оборота компании по внешним причинам, тут же отражаются на зарплате сотрудников, при этом при высоком обороте увеличить и не думают, чем больше продаёшь тем меньше стоит каждаю продажа в отдельности, как итог з/п просто не растёт
Доход был хороший с продаж, хороший внутренний коллектив. Работала на савушкина 138 , открывала это отделение. Лучший год работы с двумя классными медсёстрами.
Что можно улучшить?
Уволилась по принуждению ! Лишили премии которую зарабатывала кровью и потом, а премия это большая часть от зарплаты , с учетом моих хороших продаж , она составляла 30000 руб. Приходила на работу с температурой, чтобы по итогу приехал дядя руководитель и лишил моих честно заработанных денег . И красиво намекнул уволиться . За что ?
С руководством всё было ужасно , грубили , звонили на личный телефон и спрашивали почему не отвечаем в грубой форме , при том что есть рабочий телефон , на камерах постоянно сидят, смотрят , слушают .. и если вдруг проматерился или что-то лишнего сказал про руководство или про свою медсестру , сразу же строчат в общем чате.
За людей вообще не считают !
Старшие медсестра лучшие, единственные не мешали работать.
Близость к дому. При ковиде были отличные условия, после началась дикая экономия на всем.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, гемотест не ценит ни кого , старшие медсестры и администраторы меняются как перчатки, так же и обычные медсестры и администраторы , предлагают графики 6/1 вместо 2/2, работать одной за четверых. Премии задерживаются, сокращаются и вычитают проценты, даже не предупреждая, а за план дерут 100 шкур.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Гемотест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства?
65.6% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства, на основании 1 019 оценок.
Какая оплата труда в компании Лаборатория Гемотест?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 019 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 1 019 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 019 оценок.
«Гемотест» — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики.
С 2002 года мы открыли более 1700 лабораторных отделений более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане. Каждый год «Гемотест» выполняет более 105 миллионов тестов для 11,6 миллионов пациентов. Мы делаем качественную лабораторную диагностику доступной для каждого.
Вклад «Гемотеста» в развитие медицины в России отмечен на международном уровне – в 2017 году мы получили премию The Difference of One «За внедрение инновационных технологий и лучших медицинских практик», а в 2018 году стали обладателями национальной премии «Мы будем жить!» за вклад в развитие онкодиагностики.
«Гемотест» – самая популярная медицинская франшиза России. В рейтинге РБК «Топ-50 самых популярных франшиз 2018 года» мы заняли первое место в своей группе и второе – в общем рейтинге (3-е место в 2016 и 2017 годах).
Мы ценим своих сотрудников и вкладываемся в их обучение и профессиональное развитие. В 2017 году «Гемотест» получил статус аккредитованного работодателя международной Ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров – ACCA Approved Employer.
«Гемотест» – команда профессионалов, которая постоянно движется вперед, растет и развивается. Мы готовы предложить вам:
– стабильный и прозрачный доход;
– открытое и конструктивное сотрудничество;
– практику с последующим трудоустройством для студентов вузов и ссузов;
– вводное обучение для всех сотрудников;
– регулярное повышение квалификации, тренинги и обучающие материалы;
– возможности для карьерного роста;
– интересные проекты и возможности для самореализации.