Сетевая компания: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Карьерный рост есть,трансфер до места работы,гибкость принятия решений Заработную плату ,обновление оборудования, закрепленый транспорт не трогали.

Организация работ, выполнения поставленных целей, целеустремлённый, тактичный Оплату труда, время прихода и ухода с работы, выделение путевок, улучшение жилья, социальные ипотеки

Условия труда, дружелюбный коллектив, путевки в санаторий, детский лагерь, корпоративные мероприятия Повысить уровень заработной платы, обучение вне региона, возможность карьерного роста

Возможный и достаточно быстрый карьерный рост. Отличное оснащение всеми средствами защиты для производства работ. Созданы все условия для комфортного пребывания на работе. Хотелось бы видеть более простую форму закупки материалов для ТО и ремонтов, а так же для хоз. нужд. И более простую форму комплектования спец. одеждой.

Стабильность. Большая доля гос.собственности в структуре собственников компании, а также то, что Компания является крупнейшим налогоплательщиком, свидетельствуют о том, что Компании будет успешно работать еще многие десятилетия. Компания соблюдает все нормы как Трудового кодекса РФ, так и остального законодательства. Отсутствуют риски быть обманутым. Компания постоянно динамично развивается, первая во многих областях в своей отрасли, многие сетевые компании России и стран СНГ перенимают наш передовой опыт, обучаем другие компании своим умениям. у Компании есть свой центр, где обучаются сотрудники. Имеется Профсоюз, который проводит мероприятия развлекательного/спортивного характера для сотрудников и их детей. Молодежный комитет, который проводит мероприятия для молодежи. Детский лагерь для детей, маршруты выходного дня, компенсация части стоимости путевок. Отличный социальный пакет. В нашей компании имеется преемственность поколей, люди семьями работают в нашей компании, при этом каждый имеет возможность развиваться в своей области. Абсолютное большинство сотрудников Компании после прихода на работу в нашу Компанию, остаются здесь и работают десятилетиями, пока не достигнут пенсионного возраста. При этом могут развиваться внутри Компании, переходя из одного отдела в другой, меняя направления, проходя соответствующие обучения. Если ты хороший специалист, профессионал в своей области, трудолюбив, инициативен, проактивен, любишь развиваться и не можешь стоять на месте, то таких перспективных сотрудников всегда замечают, и они всегда растут. Также здесь работают замечательные профессионалы с бесценным опытом, программа наставничества позволяет отлично передавать опыт от старшего поколения молодому поколению. Каждый найдет здесь что-то по себе. Главное делать, а не делать вид. Быть, а не казаться. И поспевать за темпом изменений в мире. внедрить системы гибкого рабочего графика для отдельный категорий персонала (например, тех, кто имеет детей). Можно было бы реализовать возможность приводить детей на работу, как вариант, чтобы не нарушать технику безопасности, оставляя их в определенных комнатах. В этой части части, если у вас маленькие дети, вам придется адаптировать свой график под режим работы Компании.

Стабильность. Надежность. Интересные задачи . Комфортные условия труда . Более гибкий график работы. Больше нечего улучшать..

В среднем все устраивает, есть возможность роста, своевременная выплата з.п Уменьшение отчетных документов, увеличение заработной платы до уровня Сибири, танеко

На данной работе мне нравиться стабильность, социальные гарантии. В компании излишняя бюрократия. Необходимо повысить заработную плату специалистам.

Возможность развиваться и непрерывно повышать свою квалификацию постоянная индексация заработной платы

Стабильная и надежная компания, занимается развитием своих сотрудников, не забывает и о социальной программе Организацию питания хотелось бы улучшить и разнообразить асортимент

Возможность карьерного роста, предоставление всех льгот и гарантий, при переезде в другой город возможность перевода в другой филиал Компании, профессиональное обучение Организовать строительство новых баз районов электрических сетей, постепенно переходить на современные цифровые подстанции

Достойная и своевременная оплата труда; постоянное совершенствование работы; развитие и внедрение бережливого производства; обеспечение корпоративном транспортном; социальная политика; комфортные рабочие условия; возможность заниматься спортом (наличие спортзала); корпоративные мероприятия (совместные выезды) Предусмотреть гибкий рабочий график; возможность удаленной работы

Условия труда и профессионального развития, коллектив, своевременная оплата труда Необходимо повышать зарплату по рабочим специальностям, расширять льготы молодым специалистам

Хороший коллектив, социальная защита, ДМС, стабильность, гибкий график работы сотрудников, возможность удаленной работы. Желательно проводить больше обучающих семинаров

Комфортные условия работы, нормированный график, соц. пакет, возможность организации отдыха и трудоустройства детей Сокращение/упрощение программных продуктов, которые необходимы для выполнения должностных функций; уход от дублирующиеся отчетов/сокращение числа отчетных форм; оптимизация бизнес-процессов(количество согласующий)